Seit über 140 Jahren erfolgreich in der Mitarbeiterführung

Karriere / 13.12.2019 • 09:08 Uhr / 4 Minuten Lesezeit
Erwin Rauch: „Als Arbeitgeber gilt es für uns Rahmenbedingungen zu schaffen, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen.“ sams
Erwin Rauch: „Als Arbeitgeber gilt es für uns Rahmenbedingungen zu schaffen, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen.“ sams

Werte und Unternehmensphilosophie werden ehrlich und authentisch gelebt.

Sie sind seit Anfang September 2018 beim Unternehmen. Wie stellt sich die aktuelle Personalsituation dar?

Rauch Wir haben Top-Mitarbeiter, auf die wir sehr stolz sind. Sie geben aber auch die Anforderungen für zukünftige Mitarbeiter vor. Da es in den letzten Jahren immer schwieriger geworden ist, gute Mitarbeiter zu bekommen, müssen wir im Bereich Recruiting auf verschiedene Kanäle, wie Social Media, zugreifen.

Wodurch zeichnet sich ein guter Arbeitgeber aus?

Rauch Nicht primär durch Gehalt, Arbeitsbedingungen spielen eine genauso wichtige Rolle. Fachkräfte erwarten, dass sie mit herausfordernden Aufgaben und Unterstützung bei ihrer beruflichen Entwicklung weiterkommen und Erfüllung finden. Auch dass sie ihren privaten Interessen und Verpflichtungen nachkommen können.

Stichwort: Fachkräftemangel. Was tun Sie, um Talente für sich zu gewinnen?

Rauch Personalmarketing gewinnt hier immer mehr an Bedeutung. Als großes Unternehmen haben wir uns glücklicherweise als Arbeitgebermarke etabliert. Bei der Kommunikation der Talentesuche verankern wir unsere gelebten Werte wie familiäres Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, Teamarbeit, Freude an der Arbeit. Um Talente zu erreichen ist es für uns notwendig, die einzelnen Bewerberzielgruppen über die entsprechenden Kanäle zu erreichen, bei denen sich die Bewerber aufhalten.

Die Beziehung zwischen Unternehmen und den Mitarbeitern verändert sich – gerade im Zeitalter der „neuen Arbeitswelt“.

Rauch Ja, somit ist es wichtig, Einstellungen und Bedürfnisse der Belegschaft zu kennen. Diese Informationen erhalten wir u. a. über unsere jährliche Mitarbeiterbefragung, anonym durchgeführt, per E-Mail-Link oder über das Smartphone in zwölf verschiedenen Sprachen. Das positive Ergebnis dürfte unter anderem daran liegen, dass wir einen kollegialen Umgang und ein familiäres Betriebsklima pflegen. Wir arbeiten konstruktiv zusammen. In den letzten Jahren wurden wir von unseren Mitarbeitern zu den „besten Arbeitgebern Vorarlbergs“ gewählt.

Was zeichnet Ihr Unternehmen aus?

Rauch Wir setzen sehr stark auf Nachhaltigkeit. Dadurch sind wir auch im Personalbereich seit über 140 Jahren erfolgreich unterwegs. Werte und Unternehmens­philosophie müssen vor allem von den Führungskräften ehrlich und authentisch gelebt und kommuniziert werden. Wichtig ist, dass Entscheidungen schnell getroffen werden können, dies erfolgt über eine flache Hierarchiestruktur.

Was bietet das Unternehmen den Arbeitnehmern?

Rauch Mit der „Hilti & Jehle“-Akademie haben wir ein eigenes Bildungsprogramm entwickelt. Ein Schwerpunkt ist die Förderung und Weiterentwicklung im Baubereich. Somit bieten wir gezielte Seminare für Lehrlinge, Facharbeiter, Vorarbeiter, Polier und Bautechniker oder Bauleiter an. Auch Themen wie Gesundheit, Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz stehen bei uns im Vordergrund.

Wie sieht es bei der Lehrlingsaus­bildung aus?

Rauch Wir wurden dieses Jahr wieder zum „Ausgezeichneten Lehrbetrieb“ ernannt. Durch unsere neue Lehrlingskampagne „Body & Buildung“ bieten wir unseren Lehrlingen neben dem beruflichen Coaching auch die Möglichkeiten, Fitness-Check, Persönlichkeitsentwicklung, Haushaltsrechnung oder ein persönliches Coaching in Anspruch zu nehmen. Das Ausbildungsprogramm unserer Lehrlinge erfolgt über unsere Lehrlings-Akademie. mec

Zur Person

Erwin Rauch

Funktion Leiter Human Resources

Jahrgang 1973

Ausbildung Bürokaufmann, Personalverrechnerprüfung, Personalmanagement-Lehrgänge, Uni-Lehrgang für Controlling, Unternehmensberaterprüfung

Laufbahn davor zwölf Jahre kaufmännischer Geschäftsführer und Personalleiter

Familie verheiratet, zwei Kinder

Homepage Firma www.hilti-jehle.at