Solider Berufsstart im Handwerksbetrieb

Karriere / 09.04.2021 • 12:26 Uhr / 4 Minuten Lesezeit
Robert Lorünser: „Lehrlinge sind motiviert, wenn sie erkennen, dass sie einen wichtigen Teil zum Erfolg beitragen und ihre Arbeit wertgeschätzt wird.“TECTUM

Robert Lorünser: „Lehrlinge sind motiviert, wenn sie erkennen, dass sie einen wichtigen Teil zum Erfolg beitragen und ihre Arbeit wertgeschätzt wird.“TECTUM

Neuer Lehrberuf in Vorarlberg: Bauwerksabdichter.

Wie viele Lehrlinge und welche Lehrberufe werden im Betrieb ausgebildet?

Lorünser Derzeit bilden wir fünf Lehrlinge aus, drei Spengler und zwei Bauwerksabdichtungstechniker. Besonders stolz sind wir auf unsere Bauwerksabdichter. Sie sind die ersten Vorarlberger, die in diesem neuen Lehrberuf ausgebildet werden.

Wie findet die Ausbildung statt?

Lorünser Bei uns arbeiten vier Spenglermeister und neun Gesell(in)en, viele von ihnen haben die Ausbilderprüfung abgelegt. Wir haben ein Rotationssystem, die Lehrlinge wechseln nach einiger Zeit den Ausbildner(in). Dadurch lernen sie andere Arbeitsweisen kennen. Wenn bemerkt wird, was dem/der Auszubildenden liegt und Spaß macht, fördern wir in diese Richtung und sie werden so zu Spezialist(inn)en.

Wie lange sind Sie schon Lehrlingsausbilder?

Lorünser Ich habe auch als Lehrling begonnen, die Gesellenprüfung abgelegt und schließlich die Meisterprüfung bestanden. Diese ist heute ja einem akademischen Bachelor-Abschluss gleichgestellt. Seit 2008 bin ich in unserem Betrieb Ausbildungsbeauftragter und Vertrauensperson der Lehrlinge. Eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe.

Wie schwer/einfach ist es, mit den Jugendlichen zusammenzuarbeiten?

Lorünser Lehrlinge sind motiviert, wenn man ihnen etwas zutraut, wenn sie erkennen, dass sie einen wichtigen Teil zum Erfolg beitragen und ihre Arbeit wertgeschätzt wird.

Was hat sich in den letzten Monaten geändert, seit Corona den Arbeitsalltag beeinflusst?

Lorünser Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich wieder, dass Handwerk einen guten Boden hat. Wir sind nicht von der Kurzarbeit betroffen, mussten niemanden kündigen und sehen positiv auf eine gute Auftragslage. Wir haben jedoch einige Sicherheitsvorkehrungen umgesetzt, diese haben sehr gut funktioniert.

Wie schwer oder einfach kommen Sie an gute Teamverstärker?

Lorünser Wichtig ist es, aufzuzeigen, was für eine Chance es ist, ein Handwerk zu erlernen. Mit einem Lehrabschluss als Spengler(in)
oder Bauwerksabdichter(in) haben junge Menschen die besten
Perspektiven. Wir nehmen Interessierte immer gerne zum
Schnuppern auf. Wir hoffen auf mehr Bewerbungen von Frauen! Übrigens: Unsere Ausbildungen sind auch für Maturant(inn)en interessant.

Was wünschen Sie sich von Ihren Lehrlingen?

Lorünser Freude und Interesse am Handwerk sind wichtig, schwindelfrei sollte man bei uns auch sein. Wir verlangen Verlässlichkeit und Ehrlichkeit.

Wie schaffen Sie es, dass qualifizierte Mitarbeiter Ihnen die Treue halten – was wird ihnen geboten?

Lorünser Unser Betrieb wurde vor zwei Jahren komplett modernisiert, die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Es wird sehr viel geboten – Arbeitskleidung vom Schuh bis zur Sonnenbrille wird gestellt, eine betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungen, Firmenfeiern, Gesundheitsangebote, Hilfe bei der Wohnungssuche und vieles mehr.

Warum sind Sie ein guter Arbeitgeber?

Lorünser Bei uns wird jede(r) geschätzt. Jede Persönlichkeit findet ihren Platz, kann sich entfalten und weiterentwickeln. Das Gesamtpaket bei uns stimmt einfach, und wichtig: der Spaß kommt auch nicht zu kurz. MEC

„Wir nehmen Interessierte immer gerne zum Schnuppern auf.“

Zur Person

Robert Lorünser

Ausbildung Spenglermeister, Lehrlingsausbildner

Laufbahn Lehre Spenglerei Brändle, seit 2007 TECTUM GmbH

Familie vergeben

Hobby Fallschirmspringen

Homepage www.tectum.cc