Sport mit Spaß und Erfolg verbinden

Markt / 05.04.2013 • 10:11 Uhr / 4 Minuten Lesezeit
Tennisclub, Fitnessstudio, kostenlose Leihsportgeräte, Ganztagskindergarten und vieles mehr: Head-Mitarbeiter haben es gut. Foto: VN/Hofmeister
Tennisclub, Fitnessstudio, kostenlose Leihsportgeräte, Ganztagskindergarten und vieles mehr: Head-Mitarbeiter haben es gut. Foto: VN/Hofmeister

Motivation durch viel Handlungsspielraum, Selbstbestimmung und Markenimage.

Wie lange sind Sie Personalleiterin von Head und mit welchen Aufgabenbereichen?

Klopfer: Ich bin seit 2012 als Personalleiterin bei der Firma Head tätig. Mein Aufgabenbereich umfasst das gesamte Spektrum des modernen Personalmanagements, d. h. von der Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung bis hin zur Lehrlingsausbildung.

Wie erleben Sie die Veränderung am Arbeitsmarkt?

Klopfer: Der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften hat sich in den letzten Jahren sehr verschärft, d. h. der Kampf um die besten Talente wird immer größer.

Was ist maßgebend, damit die Besten auf das Unternehmen aufmerksam werden?

Klopfer: Ich denke, es ist schlussendlich nicht ausschlaggebend, wie viel ein Unternehmen bietet, sondern entscheidend ist es, den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Inwieweit sind Unternehmer gefordert, ideale Bedingungen für Top-Teams zu schaffen?

Klopfer: Wir motivieren die Mitarbeiter durch unser internationales Marken­image, attraktive, technisch anspruchsvolle Produkte, ein hohes Maß an Handlungsspielraum und Selbstbestimmung, einem Firmenstandort mit hohem Freizeitwert sowie leistungsgerechte Entlohnung. Durch diese vielseitigen Aspekte gelingt es uns heterogene, erfolgreiche Teams zu formen. Unser Bestreben liegt darin, den Mitarbeitern interne und konzernübergreifende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten sowie potenzielle Nachwuchskräfte im Rahmen von Praktikumsmöglichkeiten für das Unternehmen zu gewinnen.

Nach welcher Philosophie arbeitet man bei Head?

Klopfer: Die Grundlage unseres Erfolges sind motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Wir fördern daher ihre Entwicklung entsprechend den Anforderungen des Unternehmens. Dabei legen wir auf Persönlichkeitseigenschaften wie Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Leistungsorientierung sowie Sportbegeisterung Wert.

Welchen Stellenwert hat Weiterbildung im Unternehmen?

Klopfer: Wir legen großen Wert auf eine individuell abgestimmte Förderung eines jeden Mitarbeiters im Rahmen von breit gefächerten, internen und externen Weiterbildungen.

Wie wird der Nachwuchs ausgebildet?

Klopfer: Um unsere Lehrlinge zu fördern, erhalten Sie eine zukunftsweisende und ganzheitliche Ausbildung, bei der sich Innovation und Teamwork gegenseitig ideal ergänzen. Ein weiterer Vorteil für unseren jungen Nachwuchs ist, dass wir über eine Vielzahl an qualifizierten Ausbildern verfügen, welche sich intensiv mit ihrer fachlichen Weiterentwicklung auseinandersetzen. Als besonderer Anreiz erhalten unsere Lehrlinge bei positiv abgeschlossenem Lehrjahr eine Leistungsprämie.

Welche konkreten Leistungen bietet Head außerdem?

Klopfer: Unsere Benefits reichen von der Ganztagskinderbetreuung, welche auch berufstätigen Eltern ermöglicht, ihrer Arbeit nachzugehen und trotzdem in der Nähe ihrer Kinder zu sein, Essensbons, diversen Vergünstigungen wie Skikarten, Fitnessstudio bis hin zur Fahrtkostenunterstützung. Ein integrierter Tennisclub auf dem Firmengelände und kostenlose Leihsportgeräte für Head-Mitarbeiter sind weitere attraktive Optionen für die sportbegeisterte Belegschaft.

Wie nimmt die Belegschaft dieses Entgegenkommen auf?

Klopfer: Das umfassende Angebot an Benefits wird sehr gut angenommen und auch sehr geschätzt. Unser Anliegen ist es, dieses laufend zu erweitern und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter optimal anzupassen.

Benefits bei Head

» Top-Sportgeräte und
firmeneigener Tennisclub

» Flexible Arbeitszeit und 4,5-Tage-Woche

» Kollektive Unfallversicherung

» Essensbons und Fahrtkostenunterstützung (öffentliche Verkehrsmittel)

» Ganztagskinderbetreuung (1–4 Jahre)

Zur Person

Mag. Susanne Klopfer

Personalleiterin

Mailadresse: s.klopfer@head.com

Jahrgang: 1979

Ausbildung: Studium Wirtschafts­pädagogik

Laufbahn: mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, seit 2012 Personalleiterin bei der Head Sport GmbH

Familie: Lebensgemeinschaft

Homepage Firma: www.head.com

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