Einmal geploppt, nie mehr gestoppt

App Ein aufrichtig gemeintes Lob ist Balsam für die Seele und ein starkes Instrument, um Mitarbeiter zu motivieren und zu lenken. Das unterstreicht auch der Engagement-Index des Meinungsforschungsunternehmens Gallup, der regelmäßig die Arbeitsplatzqualität in deutschen Unternehmen erhebt. Dabei gibt nur jeder fünfte Arbeitnehmer (21 Prozent) an, dass er durch die Führung, die er erlebe, motiviert wird, hervorragende Arbeit zu leisten. Demzufolge scheint Lob im stressigen Alltag kaum eine Rolle zu spielen.

Erinnerungs-App

Dem setzt nun die Dornbirner Unternehmensberatung Loos & Partner die „Great Job“-App entgegen. Sie ist ein Motivationsinstrument und erinnert Führungskräfte regelmäßig dran, sich Gedanken über die positiven Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters in der Abteilung zu machen und diese über ein Lob oder ein simples Dankeschön anzuerkennen. „Führungskräfte sind zwar zumeist versierte Experten in ihrem angestammten Fachbereich“, weiß Herbert Loos, „ bei der Sozial- und Führungskompetenz mangelt es jedoch immer wieder.“

Dabei ist gute Führung das Um und Auf, damit sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und engagiert sind. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels sind die Soft-Skills von Führungskräften nämlich ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Denn Arbeitnehmer, die sich emotional nicht an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen, zeigen weniger Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. „Wie lange Mitarbeiter ihrem Unternehmen treu bleiben und wie engagiert sie sind, hängt stark vom Führungsverhalten des unmittelbaren Vorgesetzten ab“, erklärt Loos. Die Idee hinter der von Loos & Partner entwickelten „Great Job“-App: Sie soll Führungskräfte erinnern und unterstützen, ihren Mitarbeitern ein positives Feedback zu geben.