Henkel: Spannendes Arbeitsfeld in internationalem Konzern

Karriere / 08.05.2022 • 12:00 Uhr / 4 Minuten Lesezeit
Henkel: Spannendes Arbeitsfeld in internationalem Konzern
Die Ausbilder können individuell auf jeden einzelnen Lehrling eingehen und diesen nach seinen Bedürfnissen fördern.Foto: @MichaelGunz

Seit der Integration von Sonderhoff in den Henkel-Konzern steht den MitarbeiterInnen ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Wie sieht die Lehrlingssituation momentan in Ihrem Unternehmen aus?

Derzeit werden bei uns sieben Lehrlinge in den drei Lehrberufen Maschinenbau, Elektrotechnik und Betriebslogistik ausgebildet. Durch die geringe Anzahl an Lehrlingen, die wir ausbilden, können die verschiedenen Ausbilder individuell auf jeden einzelnen Lehrling eingehen und diesen nach seinen Bedürfnissen fördern.

Welche Skills helfen, damit das Verhältnis zwischen Ausbilder und Auszubildende harmonisch ist?

Als Ausbilder oder Ausbilderin ist es wichtig, vor allem Geduld mitzubringen und sich Zeit zu nehmen, auf die fachlichen, aber auch persönlichen Fähigkeiten des Lehrlings einzugehen. Sozial- und Führungskompetenz sollten entsprechend der Entwicklung des Lehrlings eingesetzt werden.

Wie wichtig sind die Lehrlinge für den Betrieb?

Lehrlinge werden bei Henkel als gleichwertige MitarbeiterInnen angesehen. Gleichzeitig versuchen wir, die jungen Kollegen und Kolleginnen bei ihrer beruflichen, aber auch bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir jedem Lehrling eine Fixanstellung im Unternehmen an.

Henkel: Spannendes Arbeitsfeld in internationalem Konzern
Lehrlinge werden bei Henkel als gleichwertige MitarbeiterInnen angesehen.

Was wünschen Sie sich von Ihren Lehrlingen?

Das Wichtigste für uns ist die Motivation, den jeweiligen Lehrberuf erlernen zu wollen. Zudem legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und gute Umgangsformen.

Stichwort: Fachkräftemangel. Was tun Sie, um (junge) Talente für sich zu gewinnen?

Eine große Herausforderung für unseren Standort in Vorarlberg ist derzeit sicherlich, dass potenzielle Bewerber die Unternehmensmarke Henkel nicht mit Maschinenbau verbinden und so erst gar nicht auf unsere Jobangebote aufmerksam werden. Deshalb arbeiten wir derzeit verstärkt daran, auf unseren Standort in Vorarlberg noch mehr in den Blickpunkt zu rücken.

Henkel: Spannendes Arbeitsfeld in internationalem Konzern
Derzeit werden sieben Lehrlinge in den drei Lehrberufen Maschinenbau, Elektrotechnik und Betriebslogistik ausgebildet

Was können Sie Ihren Teamverstärkern anbieten?

Wir versuchen für alle MitarbeiterInnen ein Betriebsklima zu schaffen, in dem man gut miteinander arbeitet und wertschätzend miteinander umgeht. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen einen modernen Arbeitsplatz in einem partnerschaftlichen Umfeld und Karrierechancen in einem international wachsenden Unternehmen. Gerade seit der Integration in den Henkel-Konzern steht den MitarbeiterInnen ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zudem gibt es zahlreiche Sozialleistungen und Benefits.

Warum denken Sie wurde Ihr Betrieb ausgezeichnet?

Nachdem Henkel schon sehr lange ausgezeichneter Lehrbetrieb ist, haben wir nun für unseren Standort in Dornbirn ebenfalls die Auszeichnung erhalten. Neben der erwähnten, sehr individuellen Ausbildung des einzelnen Lehrlings ist ein weiterer großer Vorteil, dass die Lehrlinge von einer breiten Ausbildung, von der Planung über die Fertigung, bis hin zum Aufbau der Maschinen, profitieren. Unsere Lehrlinge nehmen außerdem an einem Zusatzausbildungsprogramm teil, bei denen sie in Trainings und Workshops zum Beispiel ihre soziale Kompetenz sowie Software- und Englischkenntnisse verbessern können.

Henkel: Spannendes Arbeitsfeld in internationalem Konzern
Monika Gehring ist Personalverantwortliche bei Henkel CEE Gesellschaft mbH in Dornbirn.

Monika Gehring

Ausbildung: Studium Internationale Betriebswirtschaft

Laufbahn: Eintritt 2018 ins Unternehmen als Personalleitung Sonderhoff, seit Integration in den Henkel-Konzern, HR Business Partner für den Bereich Klebstoff-Technologien Österreich

Alter: 40 Jahre

Familie: verheiratet, keine Kinder

Hobbys: Reisen, Zeit mit Familie/Freunden, Lesen

www.sonderhoff.com / www.henkel.at