MediaMarkt: Spannendes Umfeld für Talente

Karriere / 09.11.2019 • 20:00 Uhr / 4 Minuten Lesezeit
Thomas Gutschi: „Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Das Wichtigste ist Begeisterung für Technik und Innovation.“ SAMS

Aufregendes Arbeiten in der digitalen Welt bei MediaMarkt.

Christine Mennel

Worin liegen die Stärken Ihres Unternehmens?

MediaMarkt steht für Spaß mit High-Tech-Konsumelektronik in allen Lebensbereichen. Dazu gibt es jede Menge Beratung und Serviceleistungen wie Lieferung, Montage und Installation, Garantieverlängerungen, Reparaturservices und vieles mehr.

Wie stellt sich aus Ihrer Sicht der Arbeitsmarkt derzeit dar?

Was sich vor allem geändert hat, sind die Anforderungen an die Ausbildung und an die Kenntnisse für den Job. Die Digitalisierung schlägt sich in allen Bereichen nieder. Digitale Welten eröffnen und zeigen neue Möglichkeiten, an die früher noch nicht zu denken war. Wichtig daher heute als Arbeitgeber: Interessant für junge Talente zu sein.

Wie sieht es in Sachen Weiterbildung aus?

Zukunft wieder – mit der Lehre zum/r Elektro- und Elektronikfachberater/in mit Schwerpunkt „Digitaler Verkauf“ ebenso wie mit den vielen Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten außerhalb der Lehre.

Was lernen Lehrlinge?

Seit über 25 Jahren werden bei MediaMarkt in Österreich Lehrlinge ausgebildet. Stand früher allein Technik-Wissen und der Service am Kunden im Fokus, kommt heute dem digitalen Bereich deutlich mehr Bedeutung zu. Diesen heutigen Anforderungen im Handel trägt die Lehre zum Elektro- und Elektronikfachberater/in mit dem Fokus auf „Digitalem Verkauf“ bei MediaMarkt Rechnung.

Was wünschen Sie sich von Bewerbern?

Wir suchen vielseitig, von der Aushilfe im Haus vor Ort, über Lehrlinge bis hin zu Akademikern für Managementpositionen. Das Wichtigste ist Begeisterung für Technik und Innovation. Wenn der Bewerber auch noch Spaß im Umgang mit Menschen hat, sind das die perfekten Voraussetzungen. Bei uns hat jeder die Chance sich zu einer Spitzenkraft zu entwickeln. Die Geschichte „vom Lehrling zum Geschäftsführer“ ist bei uns keine Seltenheit.

Bei MediaMarkt punkten Sie mit Ihrer Multichannel-Ausrichtung, ebenso wie mit einem spannenden Sortiment und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. All diese Themen sind ansprechend für BewerberInnen. Wie halten Sie die Besten im Unternehmen?

Wir setzen auf die Säulen Wertschätzung, Förderung von Talenten bzw. Aufstiegschancen, Fortbildung und zusätzliche Benefits. Als größtes Elektrohandelsunternehmen Österreichs bieten wir einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und vielseitigen Aufgabengebieten. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Im Rahmen von regelmäßigen Trainings und Fortbildungsprogrammen fördern und fordern wir unsere Talente, denn berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Das schafft für jeden Einzelnen Freiraum zur Entwicklung der persönlichen Stärken und Vorlieben sowie individuelle Aufstiegschancen.

Was schätzen Ihre Mitarbeiter besonders?

Dass wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und beruflicher Entfaltung garantieren. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten, und Prämienzahlungen sind leistungsbezogen zu unterschiedlichen Anlässen möglich. Zusätzlich geben wir Benefits wie Mitarbeiterrabatte auf Produkte sowie unterschiedliche Formen von Essenszuschüssen.

Thomas Gutschi

Geschäftsführer MediaMarkt Dornbirn

Jahrgang: 1967

Ausbildung: Lehre als Einzelhandelskaufmann, Bürokaufmann und Elektroinstallateur

Laufbahn: 21 Jahre im Unternehmen: nach dem Einstieg als Abteilungsleiter, mehrere Stationen innerhalb der Unternehmensgruppe, unterschiedliche Positionen vom Abteilungsleiter und Verkaufsleiter bis zu Tätigkeiten im Projektmanagement, zuletzt Geschäftsführer MediaMarkt Bürs.

Familie: verheiratet, drei Kinder

Homepage Firma: www.mediamarkt.at