Elektro-KV – Zweite Verhandlungsrunde ohne Ergebnis

Die zweite Verhandlungsrunde für einen neuen Kollektivvertrag (KV) in der Elektro- und Elektronikindustrie ist am Freitagnachmittag ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Die Arbeitnehmervertreter der Gewerkschaften PRO-GE und GPA drängen weiterhin auf ein “faires Angebot für nachhaltige Lohn- und Gehaltserhöhungen” für die rund 60.000 Beschäftigten in der Branche. Die Arbeitgebervertreter des Fachverbandes FEEI verweisen hingegen auf die schwierige wirtschaftliche Lage.

PRO-GE und GPA forderten nach der Verhandlungsrunde die Arbeitgeber auf, bei der nächsten KV-Runde am 29. April “ein seriöses Angebot für Lohn- und Gehaltserhöhungen” vorzulegen. Es werde “daher eine entscheidende Runde”, so die gewerkschaftlichen Verhandler Reinhold Binder (PRO-GE) und Eva Scherz (GPA) in einer Aussendung.

Arbeitgeber: Wenig Spielraum für kräftige Lohn- und Gehaltserhöhungen

“Wir brauchen in diesem Jahr jedenfalls einen Abschluss, der die Unternehmen nicht noch weiter belastet”, sagte FEEI-Obmann Wolfgang Hesoun nach den Verhandlungen. Es gehe “darum, Arbeitsplätze zu sichern, die Wettbewerbsfähigkeit wiederherzustellen und den Standort zu stärken”. Die Arbeitgebervertreter sehen wenig Spielraum für kräftige Gehalts- sowie Lohnerhöhungen und verweisen auf “hohe Kosten, stagnierende Auftragseingänge im Jahr 2025 und eine seit Ausbruch des Krieges in Nahost wieder steigende Inflation”. Zusätzlich leide die Wirtschaft “unter permanenten Unsicherheiten durch geopolitische Veränderungen”.

Die Arbeitnehmer schätzen die wirtschaftliche Lage deutlich besser ein: Es gebe sehr erfreuliche Ergebnisse, die unter anderem mit hoher Auslastung, Investitionen und vollen Auftragsbüchern einhergingen, hieß es von den Arbeitnehmer-Verhandlern. Neben den Erhöhungen von Löhnen, Gehältern und Lehrlingseinkommen fordern sie ein Plus bei der Zulage für die zweite Schicht auf 1,50 Euro pro Stunde und für die dritte Schicht auf fünf Euro/Stunde. “Zudem steht unter anderem eine zusätzliche Pflegefreistellung für Eltern von Kindern mit Behinderung auf dem Forderungsprogramm”, so die Spitzen des Gewerkschaftsteams.

Zähe Verhandlungen im Vorjahr

Ein Blick auf die KV-Verhandlung des Vorjahres zeigt: Bis zu einer Einigung der Sozialpartner in der Elektroindustrie kann es dauern. 2025 waren dafür fünf Treffen notwendig. Die KV-Löhne und Mindestgrundgehälter wurden damals um 3 Prozent erhöht. Die Ist-Löhne bzw. -Gehälter stiegen um 2,75 Prozent bzw. maximal 115 Euro.

Die Elektroindustrie leitet traditionell die Frühjahrslohnrunde für insgesamt rund 130.000 Industriebeschäftigte ein, so wie dies die Metaller im Herbst tun. Bereits zur Wochenmitte haben PRO-GE und GPA in einer Aussendung betont, dass sie Nulllohnrunden “keinesfalls akzeptieren” werden. “Wenn die Arbeitgeberseite in der Frühjahrsrunde an ernsthaften sozialpartnerschaftlichen Kollektivvertragsverhandlungen interessiert ist, dann sollte sie ihre Fantasien über Nulllohnrunden schleunigst begraben”, so die Botschaft der Gewerkschaften.

Betriebsräteprotest in chemischer Industrie

Um den Druck zu erhöhen, haben am gestrigen Donnerstag 250 Betriebsrätinnen und Betriebsräte der chemischen Industrie eine Versammlung im oberösterreichischen Hörsching veranstaltet. Hier stocken die KV-Verhandlungen für rund 50.000 Beschäftigte. “Die seitens der Arbeitgeber gebotene Einmalzahlung in der Höhe von 250 Euro ohne jegliche nachhaltige Erhöhung der Löhne und Gehälter führte zu großer Empörung”, betonten danach die Arbeitnehmervertreter. Die Gewerkschaften fordern eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Lehrlingseinkommen um 3,5 Prozent.

Keinen Sozialpartner-Konsens gibt es auch bei den Banken. Die Verhandlungen über einen neuen Kollektivvertrag für die rund 68.000 Beschäftigten in der Finanzbranche sind auch in der fünften Runde ohne Ergebnis geblieben. Und auch in der Tourismus- und Gastrobranche blieb bisher die Küche kalt. Zwei Gesprächsrunden mitsamt einem holprigen Start haben die Sozialpartner hier hinter sich.

Plus 2,65 Prozent in Papierindustrie

Es gab in den vergangenen Wochen aber auch Abschlüsse. Die Papier- und Pappe verarbeitende Industrie erhöht die Mindest- und IST- Löhne um 2,65 Prozent, aber mindestens um 90 sowie maximal um 145 Euro. Für Angestellte im Baugewerbe und der Bauindustrie steigen die KV- Gehälter zwischen 3 und 3,6 Prozent. Asphaltierer, Schwarzdecker und Abdichter in Wien bekommen 3 Prozent mehr. Für Journalistinnen und Journalisten steigen die Gehälter um 2,7 Prozent.