Leserbrief: Vorpreschen

Der Equal Pay Day ist ein nach simpler und plakativer Art konstruierter “Gedenktag”, befeuert von Lobbyistinnen, die in ihrer Radikalität noch nie den Anspruch auf Repräsentation des weiblichen Geschlechtes erheben konnten. Wenn sie Fakten, die Lohnunterschiede weitgehend begründen, nicht negieren können, bekämpfen sie ein scheinbar falsches Rollenverständnis bei allen anderen – als ob sie darüber zu befinden hätten! Zunehmend rufen sie nach gesetzlichem Zwang, z. B. für verpflichtende Väterkarenz. Am Pranger steht auch die einst bejubelte weibliche Teilzeitarbeit, die für viele Frauen entscheidend ist. Mittlerweile sind 40 Prozent aller Einzelunternehmen in Frauenhand. Auch diese können keineswegs aus Solidarität mit Frauen aus wirtschaftlichen Zwängen ausbrechen, welche schließlich nicht von bösen Patriarchen erfunden wurden. Was hindert eigentlich Russmedia unter weiblicher Geschäftsführung daran, in Sachen Lohntransparenz vorzupreschen und offenzulegen, dass sie die Wunschvorstellungen ihrer Redakteurinnen im eigenen Betrieb umsetzen? Nachzuweisen, dass die Teilzeit-Putzfrau adäquat gleich bezahlt wird wie der Vollzeit-Techniker, wäre zu viel verlangt. Aber zumindest Rollenparität und 50 Prozent weibliche Führungspositionen in allen Abteilungen sollten selbstverständlich sein. Vielleicht ließe sich auch gleich jene weibliche Dominanz zementieren, mit der ihre Zeitungsdamen diesen Themenbereich medial beherrschen. Angesichts deren propagierter Einstellungen reicht es nicht, einfach nur ein “Great Place to Work” zu sein.

Gerald Grahammner, Lustenau