Die betriebliche Vorsorge wird Gehaltserhöhung vorgezogen

Schwarzach. (VN-sca) Das tägliche Geschäft in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) lässt oft zu wenig Zeit, um über die Zeit danach nachzudenken, sprich über die Altersvorsorge. Dabei kann dieses Thema bereits in der Gegenwart Erfolge zeitigen, z. B. bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.

Während im privaten Bereich die Altersvorsorge boomt, seit der Auszug der Pensionskonten in die Haushalte flatterte, orten Versicherungsexperten bei den kleinen und mittleren Betrieben in Österreich noch großen Nachholbedarf. Ganz genau wollte das die Wiener Städtische Versicherung wissen, die eine österreichweite Untersuchung in Auftrag gegeben hat, um mehr über die betriebliche Altersvorsorge zu erfahren.

Österreichs höchster Wert

Erfreulich: Bereits 59 Prozent der Vorarlberger KMU bieten eine solche Vorsorge an. Burkhard Berchtel, Landesdirektor der Versicherung: „Das ist mit Abstand der höchste Wert in Österreich.“ Auf Rang zwei folgt Oberösterreich mit 46 Prozent. Immerhin 11 Prozent der kleinen Firmen im Land planen, eine betriebliche Altersvorsorge einzurichten. Den hohen Wert führt Ralph Müller, Vorstand der Wiener Städtischen, auf die Umsichtigkeit und das Verantwortungsbewusstsein der Vorarlberger zurück, die auch sonst im Versicherungsgeschäft zu verzeichnen seien. Dennoch: Auch in Vorarlberg gibt es noch 41 Prozent der KMU, die keine Altersvorsorge anbieten. Hier sehen die Versicherer Handlungsbedarf, denn den meisten Betrieben (33 Prozent), die bislang keine Altersvorsorge anbieten, fehlt es an Information. 7 Prozent halten die Vorsorge übrigens für zu teuer und weitere 7 Prozent sogar für überflüssig. Berchtel: „Wir werden mit einer KMU-Offensive auf die Notwendigkeit und die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge hinweisen.“ Dieses Marktsegment sei eine Kernkompetenz seiner Versicherung, das es weiter auszubauen gelte. Derzeit hat die Wiener Städtische bei KMU einen Marktanteil von 15 Prozent, bei Großkunden sind es beeindruckende 40 Prozent.

In Vorarlberg ist die betriebliche Zukunftsvorsorge mit 59 Prozent am beliebtesten, gefolgt von Pensionskassen mit 18 Prozent und und der betrieblichen Kollektivversicherung mit 14 Prozent. 57 Prozent der Vorarlberger KMU-Chefs sind der Meinung, dass die Mitarbeiter des eigenen Unternehmens eine betriebliche Altersvorsorge einer Gehaltserhöhung vorziehen würden. Vorstand Ralph Müller: „Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist es ein klarer Vorteil, wenn das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge anbietet.“ Er vergisst auch nicht, darauf hinzuweisen, dass die Unternehmen im EU-Schnitt großen Nachholbedarf haben, auch bei der Altersvorsorge der Unternehmer selbst.

Den meisten Betrieben fehlt es an Information zur Vorsorge.

Burkhard Berchtel