Jüngere Manager führen risikofreudiger

GENERATION. (dh) Die Generation X beginnt schön langsam, die höchsten Managementebenen zu besetzen und bringt dabei einen neuen Führungsstil in die obersten Etagen. Immer mehr Unternehmen suchen nach Ersatz bei der Generation von Menschen, die zwischen 1965 und 1980 geboren worden ist. Als erste Generation, die PCs bereits von ihrer Kindheit an verwendet, haben sie generell ein größeres technisches Verständnis.

Sie verbringen mehr Zeit damit, jüngere Mitarbeiter zu umwerben und diese auch zu halten und sorgen sich darum, wie man die Produkte bzw. Services relevant halten kann. „Die Generation-X-Manager sind auch risikofreudiger und reagieren schneller auf plötzliche Veränderungen im Geschäftsfeld als diejenigen, denen sie nachfolgen“, so die Management-Experten. „Es wird eine grundlegende Veränderung in der Art der Führung geben“, zitiert das „Wall Street Journal“ Sandra Davis, Management-Expertin bei MDA Leadership Consulting. „Sie sind viel flinker und agiler“, ist Davis überzeugt.