Vertrauen ist mehr wert als unbegrenzter Urlaub

Sabbatical. (cro) Es ist der Traum vieler Mitarbeiter: unbegrenzter bezahlter Urlaub. Unternehmer in den USA haben die Probe aufs Exempel gemacht. Darunter auch Nathan Christensen, CEO des US-Personaldienstleisters Mammoth. Er bot seinen 40 Mitarbeitern an, ein Jahr lang so viel Urlaub wie gewollt zu nehmen. „Über das Jahr gesehen haben unsere Mitarbeiter im Schnitt genauso viele Tage freigenommen wie zuvor“, gibt der Unternehmer zu, damit überhaupt nicht gerechnet zu haben. Warum ist es den Angestellten aber so wichtig, wenn sie keinen Gebrauch davon machen? Christensen hat folgende Antwort: „Bei der Regelung geht es nicht darum, was sie hält, sondern auch darum, was sie verspricht.“ Eine Firma, die unbegrenzte Urlaubstage anbiete, beweise, dass sie ihren Angestellten vertraue und sie als Menschen mit Bedürfnissen wahrnehme. Es ist eben ein Geben und Nehmen.