Lernfähig mit 50plus

DORNBIRN. (cro). Ältere Arbeitnehmer haben viel Erfahrung gesammelt, konzentrieren sich auf ihre Stärken und können für Jüngere ein Vorbild sein. Wie junge Menschen haben auch ältere Erwachsene stille Ressourcen, die es zu aktivieren gilt. Ältere versuchen eher, ihre Reserven zu nutzen und zu optimieren und sich auf bestimmte Lern- und Lebensbereiche zu konzentrieren, die subjektiv eine hohe Bedeutung besitzen. Sie konzentrieren sich auf bestimmte Bereiche, ohne überall mithalten zu wollen. „Untersuchungen zeigen, dass 60-Jährige beim Tippen gleich schnell sind wie 20-Jährige. Das kommt daher, dass ältere Mitarbeiter beim Text konzentriert vorausdenken und sich weniger auf die Fingerfertigkeit verlassen“, weiß BIFO-Berater Armin Pregler und ergänzt: „Diese Tatsache, kombiniert mit langjährigen beruflichen Erfahrungen und erworbenen sozialen Kompetenzen, lassen einen Wiedereinstieg in das Berufsleben nach Arbeitslosigkeit oder Krankheit auch im späteren Erwachsenenalter durchaus realistisch erscheinen. Auch ein Berufswechsel jenseits von 50 ist denkbar.“

Vorbildfunktion

Die letzten Berufsjahre vor der Pension bieten Zeit, sich mit zunehmendem Alter in Gelassenheit zu üben und Vorbildfunktionen für die Jüngeren zu übernehmen. Um den Schwung zu behalten, können ältere Arbeitnehmer sich frühzeitig über Weiterbildungen informieren, sich Gedanken machen, was sie noch umsetzen wollen, und Ausschau halten nach ehrenamtlichen und anderen subjektiv wertvollen Tätigkeiten.

Möglichkeiten ausloten

Welche Veränderungen auch immer noch anstehen: Im Rahmen einer Bildungs- und Berufsberatung im BIFO können Ratsuchende Möglichkeiten – auch nachberufliche Möglichkeiten – ausloten, Erfahrungen reflektieren und sich ein Stück auf dem Weg zu ihren Entscheidungen begleiten lassen. Fakt ist, dass Entwicklung ein lebenslanger Prozess ist, der sich nicht auf bestimmte Alters- und Lebensabschnitte beschränkt. Das heißt, dass es in jedem Lebensabschnitt Verluste und Gewinne gibt. Änderungen an Fähigkeiten und Fertigkeiten treten nicht nur im späteren Erwachsenenalter auf. Umgekehrt sind Gewinne auch im späten Erwachsenenalter noch möglich. Dem Lernen sind somit keine Grenzen gesetzt. In jedem Lebensabschnitt kann Bildungs- und Berufsberatung beim BIFO hilfreich sein.