Wo Arbeitsplatzkultur gelebt wird

Markt / 17.07.2017 • 22:15 Uhr
v.l: Henn-CEO Martin Ohneberg mit Doris Palz (GF Great Place to Work® Österreich); Christoph Winder, Katharina Schmidinger und Wolfgang Blum (Haberkorn); Verena Depaoli und Martin Jäger (Sparkasse); Elisabeth Herburger und Edgar Sohm (Carini).  Foto: GPTW
v.l: Henn-CEO Martin Ohneberg mit Doris Palz (GF Great Place to Work® Österreich); Christoph Winder, Katharina Schmidinger und Wolfgang Blum (Haberkorn); Verena Depaoli und Martin Jäger (Sparkasse); Elisabeth Herburger und Edgar Sohm (Carini).  Foto: GPTW

Great place to Work: Vier Unternehmen mit Regional Award als beste Arbeitgeber ausgezeichnet.

Wolfurt. (VN) Haberkorn, Etiketten Carini, Henn und Sparkasse Bregenz heißen die vier Unternehmen, die vom Great Place to Work®-Institut als Vorarlbergs beste Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. „Achtsamer Umgang mit den Menschen zahlt sich aus. Es ist ein wichtiger Baustein guter zwischenmenschlicher Beziehungen in der Arbeitswelt. Wir freuen uns, dass sich wieder einige Unternehmen in Vorarlberg unter den besten österreichischen Arbeitgebern platzieren konnten“, so GPTW-Geschäftsführerin Doris Palz.

Die Überreichung des Regional Awards wurde nun gemeinsam in den Räumlichkeiten von Haberkorn in Wolfurt gefeiert. Und für alle Beteiligten ist klar, wie wichtig eine mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur ist.

Elisabeth Herburger, Leiterin Personalmanagement bei Etiketten Carini, sieht die Auszeichnung als Stütze im Employer Branding sowohl nach innen als auch nach außen. Für Christoph Winder, Leiter Personal & Organisationsentwicklung bei der Haberkorn GmbH, ist die Basis für eine langfristige und gute Zusammenarbeit die Wertschätzung und die Offenheit der Mitarbeiter.

Für Martin Ohneberg, CEO der Henn GmbH, wird in Zeiten von knappen Personalresourcen und dem Kampf um die besten Arbeitskräfte die Differenzierung immer wichtiger. „Great Place to Work® stärkt uns am Arbeitsmarkt und unterstützt in der Orientierung Arbeitssuchender.“ Verena Depaoli, Personalleiterin bei der Sparkasse Bregenz, ist davon überzeugt, dass in Zeiten des Wertewandels und der demographischen Entwicklung die aktive Auseinandersetzung mit den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter zusehends wichtiger wird.

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