Anwesenheit als Leistungsindikator

Firmen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen laut Studie konservativ.

Wien. Auch wenn viele von Home-Office und Desk-Sharing reden, sind heimische Firmen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen eher konservativ. Das Gros setzt auf den Klassiker Gleitzeit mit Kernzeit – Modelle ohne Kernarbeitszeiten oder Vertrauensarbeitszeit sind selten, so eine Studie, die Deloitte Österr

Bitte melden Sie sich an, um den Artikel in voller Länge zu drucken.

Bitte geben Sie Ihren
Gutscheincode ein.

Der eingegebene Gutscheincode
ist nicht gültig.
Bitte versuchen Sie es erneut.
Per E-Mail teilen
Entdecken Sie die VN in Top Qualität und
testen Sie jetzt 30 Tage kostenlos.