Leserbrief: Equal Pension Day am 9.8.2026 – Österreich ist Vize-Europameister betreffend Pensionslücke?

Wie jedes Jahr wird hier wieder einmal, ohne genaue Analyse und Überprüfung, einfach banal und pauschal von diversen Politikern und Medien angegeben, dass Frauen hierzulande fast 40 Prozent weniger Pension erhalten. Das mag für viele Frauen sicherlich zutreffen. Aber es gibt auch viele Frauen, die sich freiwillig und aus freien Stücken dafür entschieden haben, nur Teilzeit zu arbeiten. Seien dies Mütter oder auch keine Mütter. Es gibt viele Frauen, die nach der Geburt freiwillig bis zur Pension nie mehr Vollzeit arbeiten. Es gibt viele Frauen, die nach ihrer Scheidung nie mehr Vollzeit arbeiten gehen. Work-Life-Balance etc. etc. All diesen Frauen ist bewusst, dass sie bei Pensionsantritt nicht so viel Pension erhalten wie dann zum Beispiel eben Männer, die 40, 45 Jahre Vollzeit arbeiten. Diese Frauen geben hier nicht den “bösen” Männern oder anderen die Schuld, dass sie weniger Pension erhalten. So viel auch zum Thema Lohntransparenz, wie u. a. von Frau Renate Anderl, ÖGB-Präsidentin der AK, gefordert. Wenn man nämlich endlich für nächstes Jahr den Equal Pension Day korrekt ausrechnet und bei den fast 40 Prozent berücksichtigt, wer alles freiwillig nicht Vollzeit arbeiten geht, dann wird der nächste Equal Pension Day wohl eher Mitte November sein und nicht schon am 9.8.26.

Helmut Zeiner, Lustenau