Oma , Kindergarten und das Handy

Mäder. „Das war mein Mädchentraum“, lacht Daniela Jung-Heemskerk über ihre Berufswahl. Und entstanden ist dieser Traum, weil der Vater Anfang der 60er-Jahre in Dornbirn ein Transportunternehmen mit Spezialisierung auf Heizöl gegründet hat. Diese Nische ist auch heute noch die Stärke des Unternehmens.

Als die Eltern sich Gedanken über die Weiterführung des Betriebes machten, stellte sich schnell heraus, dass für sie diese Herausforderung genau das Richtige ist. „Ich habe es nicht bereut, auch wenn in der Logistikbranche der Wind immer rauer wird“, erzählt sie im Gespräch mit den VN.

Aus dem Transportunternehmen sind nach dem Umzug von Dornbirn nach Mäder zwei Unternehmen geworden: Die Jung Energielogistik und der Fuhrunternehmer-Park Trans-o-Park.

Das Logistikunternehmen mit 25 Fahrzeugen transportiert Gase und Mineralöl im Auftrag der großen Anbieter und Tankstellenbertreiber vornehmlich in Vorarlberg zu den Distributionsstellen. Auch technische Gase werden verteilt. „Oft wissen die Kunden gar nicht, dass sie von Jung beliefert werden, weil wir auch Fahrzeuge im Design des Kunden betreiben“, so Daniela Jung-Heemskerk. Der Unternehmenspark ist deshalb entstanden, weil das Gelände in Mäder für das eigene Unternehmen zumindest beim Ankauf zu groß war. „Für kleine Transportunternehmer rechnet sich so ein Gelände mit Tankstelle, mit Werkstätte, Wasch- und Parkplätzen meistens nicht. Das können wir bieten.“ Die Rechnung ging auf, beide Firmen florieren in der harten Branche, wohl auch, „weil wir in einer Nische tätig sind“.

Daniela Jung managt inzwischen auch eine Familie.Zwei Kinder mit drei und fünf Jahren wollen gut betreut werden. „Die Kombination aus meinem Mann, der Oma und Betreuungseinrichtungen machen das möglich“, berichtet sie aus der Familienpraxis. Und auch die modernen Kommunikationsmittel tragen, so die Unternehmerin, zum Gelingen bei. Vorerst: Denn wie sich die Betreuung entwickelt, wenn die Kinder die Schule besuchen, weiß sie noch nicht. Sie wünscht sich eine gute Betreuung etwa in einer verschränkten Schule oder in einer Ganztagesschule.

Bei Kunden und Mitarbeitern hat die erfolgreiche Chefin viel Verständnis für ihre Doppelrolle bekommen. Etwas anders sei das im gesellschaftlichen Umfeld. „Man erntet immer wieder schiefe Blicke, es gibt noch viele Leute, die diese Doppelrolle kritisch sehen“, berichtet sie über ihre Erfahrungen.