Frauenquote soll steigen

Führungskräfte. 39 Prozent der österreichischen Unternehmen wollen den Anteil von Frauen in Führungspositionen steigern. Allein an den passenden Maßnahmen hapert es. So ist für 64 Prozent der befragten Führungskräfte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch nicht realisiert. 48 Prozent sehen klassische Rollenbilder als hohe Hürde an. 31 Prozent der Manager orten eine zu geringe Akzeptanz der Frauenförderung durch Führungskräfte.