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Millionen Euro hat sich der Autobauer Daimler 2013 durch den Erfindergeist seiner Beschäftigten eingespart. 22 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Die Ideen reichen von Verbesserungen der Arbeitsabläufe, ergonomischen und arbeitssicherheitstechnischen Maßnahmen bis hin zur Umwelt- und Ressourcenschonung. Auch für die Mitarbeiter selbst machten sich die Vorschläge bezahlt: Daimler schüttet rund 20 Millionen Euro Prämien aus.