Vergütungfrist verlängert

Schwarzach, Dornbirn. (VN)  Die VN berichteten über die Corporate Governence der Zumtobel Group. Nach einer zuerst dreijährigen Auszahlungsphase wurde das Vergütungssystem für das Management in zwei Punkten geändert: Die Langfristigkeit wurde von drei auf fünf Jahre ausgedehnt, außerdem wurde ein neuer Leistungsindikator, der Total Shareholder Return relativ zu einer Peer Group, eingeführt. Der Corporate-Governance-Bericht 2014/15 wird in den kommenden Tagen veröffentlicht.