Zimmermänner bauen Karriereleiter

Neuhauser: Der Lehrling von heute ist der Facharbeiter von morgen. So wird er auch behandelt. Respektvoller Umgang und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben.

Wie finden Sie Ihre Talente?

Neuhauser: Das wird immer schwieriger. Es ist nicht einfach, mit großen Unternehmen mitzuhalten. Jeder bekommt die Chance, Schnuppertage bei uns zu absolvieren, die Betonung liegt auf Tage. Ich finde ein Tag reicht nicht aus, um nur ein bisschen die Luft eines Zimmermanns zu schnuppern.

Wie darf man sich die Ausbildung und den Beruf vorstellen?

Neuhauser: Bei uns wird der Lehrberuf Zimmermann ausgebildet. Wir gehen individuell auf den Lehrling ein und wir unterstützen ihn in seiner Ausbildungszeit. Die Lehrlinge wechseln meistens nach jeder abgeschlossenen Arbeit den Gesellen, weil jeder Geselle seine eigene Angehensweise hat und sie so das Beste von jedem mitnehmen können.

Sie selbst bilden seit 2007 Lehrlinge aus. Wie gefällt Ihnen Ihre Aufgabe?

Neuhauser: Mir gefällt das Arbeiten mit jungen, motivierten Menschen besonders gut. Zu sehen, wie sie sich in diesem umfangreichen Beruf weiterentwickeln, bestärkt mich in meinem Tun.

Welche Erfahrungen machen Sie mit den jungen Berufseinsteigern?

Neuhauser: Jeder Mensch ist einzigartig. Ich finde es wichtig, unsere Lehrlinge jeden Tag aufs Neue zu motivieren, damit wir alle Spaß und Freude an der Arbeit haben. Es ist nicht immer einfach an sie ranzukommen, man muss einen gewissen Draht aufbauen, Vertrauen schaffen und stets ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Anregungen der jungen Mitarbeiter haben.

Dabei helfen Ihnen . . . ?

Neuhauser: Geduld, ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Lehrlinge, Ausdauer, eine gewisse Hartnäckigkeit bei der Umsetzung von Zielen, Flexibilität und ein sehr hohes Sicherheitsbewusstsein.

Wie finden Sie den Draht zu den Jugendlichen?

Neuhauser: Ich versuche ihre Stärken zu fördern sowie an den Schwächen gemeinsam mit ihnen zu arbeiten. Bei Problemen bei der Arbeit, aber auch bei persönlichen Belangen höre ich gerne zu und suche mit ihnen Lösungen zu finden, so gut ich kann. Das Wichtigste ist gegenseitiges Vertrauen und das Interesse, mit dem Naturstoff Holz viel erreichen zu wollen.

Wissen Sie, was die Jugendlichen bewegt?

Neuhauser: Die Lehrlinge wollen Spaß an der Arbeit haben. Das vorproduzierte Haus in der Halle auch aufstellen zu dürfen ist ihnen ebenso wichtig, wie freundliche Ausbilder und Gesellen mit gutem Umgangston.

Mit welchen Eigenschaften punkten Lehrlinge bei Ihnen?

Neuhauser: Ein Lehrling sollte großes Interesse für den Werkstoff Holz haben. Pünktlichkeit, Ausdauer und Freundlichkeit sollte er mitbringen und es mögen, an der frischen Luft zu arbeiten.

Was bieten Sie den angehenden Zimmermännern?

Neuhauser: Ein gutes Klima im Betrieb. Eine modern eingerichtete Produktionshalle unter besten Arbeitsbedingungen. Die Lehrlinge können in einem jungen, dynamischen Familienbetrieb arbeiten.

Wie erfolgreich sind Lehrlinge aus Ihrem Unternehmen?

Neuhauser: Jeder unserer Lehrlinge nimmt bei den Lehrlingswettbewerben teil. Sie werden in dieser Zeit besonders trainiert, um die bestmögliche Leistung erbringen zu können.