Angaben über Mindestgehalt

ANGABEN. (VN-dh) Wie in Österreich sollen auch in Deutschland Unternehmen dazu verpflichtet werden, bei Stellenausschreibungen den Mindestgehalt anzugeben. Dies soll Frauen dabei helfen, ein gerechteres Gehalt zu bekommen. Arbeitgeberverbände sehen dabei eine Benachteiligung für kleinere Unternehmen. Das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland mit 22 Prozent höher als in manch anderem EU-Land.