Microsoft setzt auf totale Flexibilität

MÜNCHEN. In München hat Microsoft die passende Umgebung für die Digitalarbeiter geschaffen. Die neue Deutschland-Zentrale steht für die Verschmelzung von Arbeit und Leben, die nach Überzeugung von Microsoft-Deutschland-Chefin Sabine Bendiek längst begonnen hat. Deshalb setzt die Managerin auf viel Kommunikation und Eigenverantwortung. Gearbeitet wird, wann und wo man mag. Warum, fragt sie, sollte eine Mutter sich nicht nachmittags zu Hause für einige Stunden um die Kinder kümmern können – und ihre Arbeit am Abend fortsetzen? Das flexible Arbeiten ohne feste Zeiten, Orte und Überstundenerfassung verlange allerdings auch viel Disziplin.

Bei den Gewerkschaften hält man die Flexibilität für trügerisch, wenn zugleich die Zielvorgaben die Beschäftigten unter permanenten Druck setzen. Aufhalten lassen wird sich der Trend zu flexiblen Arbeitsmodellen nicht.