„Das Wichtigste ist die Persönlichkeit“

Wie könnte man Ihre Firmenphilosophie beschreiben?

bertsch Wir richten unser Tun stark nach unseren Unternehmenswerten Fortschritt, Respekt und Verantwortung aus. Uns ist ganz bewusst: Technologischer Fortschritt ist nur dort möglich, wo kreative Köpfe die Verantwortung übernehmen, über den Tellerrand zu blicken und wo sie schlussendlich auch Gehör für neue Ideen finden.

Wie verändert zeigt sich Ihnen der heutige Arbeitsmarkt?

bertsch Den demografischen Wandel und den Wettbewerb sehen wir bewusst als Chance, uns stetig zu verbessern. Wir glauben, dass Arbeitnehmer heute gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und einen Sinn in ihrer Arbeit suchen. Darum investieren wir noch stärker in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir pflegen das attraktive technische Umfeld und die Unternehmenskultur. Uns motiviert, dass wir direkt an der Energiewende mitwirken.

Welche Weiterbildungschancen haben Ihre Mitarbeiter?

bertsch Unsere Bachmann-Academy bietet den Mitarbeitern eine interne Plattform für Personalentwicklungsmaßnahmen aller Art. Sei es nun ein Produkttraining, ein Kurs für Business-English oder eine Schulung für Softwareprogrammierung, es wird hier eine sehr große Bandbreite an Themen direkt vor Ort abgedeckt.

Sie bilden seit 1986 Lehrlinge aus. Welchen Stellenwert hat die Lehrlingsausbildung bei Bachmann?

bertsch Lehrausbildung ist immer auch ein Bekenntnis zur Zukunft des Unternehmens. Daher legen wir sehr viel Wert auf eine hochqualitative Ausbildung unserer zukünftigen Fach- und Führungskräfte und verbessern und erweitern unser Angebot in der Lehre stetig. Die Prämierung „ausgezeichneter Lehrbetrieb“, welche wir bereits zum siebten Mal erhalten haben, bestätigt uns in unseren Bemühungen.

Was können Lehrlinge bei Ihnen lernen?

bertsch Aktuell bieten wir Ausbildungen in den Bereichen Elektronik, IT-Informatik, Mechatronik sowie Betriebslogistik an. Dabei durchlaufen unserer Lehrlinge unterschiedlichste Abteilungen im gesamten Unternehmen und lernen so unsere Unternehmenskultur sowie die gesamten Prozesse von Grund auf kennen.

Erhalten Lehrlinge spezielle Benefits? Gibt es Besonderheiten in der Ausbildung?

bertsch Unseren Lehrlingen bieten wir mit dem Lehrlingslabor einen Ort an dem sie sich Zeit nehmen können, um sich mit Hausübungen, Projektarbeiten oder mit fachlichen Fragen zu beschäftigen. Unser hauptamtlicher Leiter der Lehrlingsausbildung, Dietmar Matt, steht ihnen dabei stets mit Rat und Tat zur Seite. Um gute Leistungen auch explizit zu fördern, bieten wir ein Prämiensystem, mit dem Lehrlinge sich einen Gehaltsbonus ergattern können. Sie sind immer kostenlos mit den Öffis unterwegs, und es gibt die Möglichkeit von Lehre mit Matura sowie einen Lehrlingsaustausch mit Partnerbetrieben in Schweden.

Was erwarten Sie von Ihren

zukünftigen Lehrlingen?

bertsch Dass sie mit ihrer Persönlichkeit in unsere Unternehmenskultur passen, ist entscheidend. Das Interesse am Lehrberuf und am Unternehmen muss während der Schnuppertage spürbar werden. Ein grundlegendes technisches Verständnis, Teamfähigkeit gepaart mit dem nötigen Drive runden das Profil ab. mec