Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

Wir zeichnen uns durch eine mittelgroße Struktur und flache Hierarchien aus, die einen direkten Austausch zwischen allen Mitarbeitenden ermöglichen. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern schafft auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, zentral am Dornbirner Marktplatz gelegen, was Annehmlichkeiten in unmittelbarer Nähe bietet.

Wie sieht es mit Weiterbildungen und der persönlichen Entwicklung aus?

Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, und bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an. Ein fairer und freundlicher Umgang sowie eine angemessene Vergütung sind für uns selbstverständlich.

Welche Erwartungen haben Sie an die Belegschaft?

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Engagement, Loyalität und Ehrlichkeit. Eine respektvolle und offene Kommunikation ist uns wichtig, und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, bei Unstimmigkeiten das Gespräch zu suchen. Diese Werte sind insbesondere in unserer Branche von höchster Bedeutung, da Ehrlichkeit und Integrität gegenüber Klienten und Arbeitgebern unerlässlich sind.

Wie sieht das Onboarding aus?

Unser Auswahlprozess für neue Mitarbeiter basiert auf einer gründlichen Bewertung der Fähigkeiten und Erfahrungen, ergänzt durch unser Bauchgefühl. Wir haben festgestellt, dass auf das Bauchgefühl zu hören, die beste Entscheidung ist, um ein harmonisches Team zu gewährleisten. Unser Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter sich von Anfang an wohlfühlen. Individuelle Betreuung und regelmäßige Gespräche erleichtern den Einstieg. Eine Begrüßungsfeier und ein Mitarbeiterhandbuch bieten Orientierung und Unterstützung.

Wie könnte man Ihre Firmenphilosophie beschreiben?

Sie vereint Teamarbeit, Innovation und Kundenzufriedenheit. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Berufsanwärter profitieren bei uns von einer guten Ausbildung, die sie zu hochqualifizierten Fachkräften entwickelt. Unsere Erfahrung und Fachkompetenz ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und flexibel auf Kundenbedürfnisse einzugehen. Regelmäßiges Feedback ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben mir steht auch Prokuristin Corina Huber für Gespräche zur Verfügung. Kontinuierliches Feedback unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Personalführung?

Eine optimale Personalführung erfordert eine Balance aus klaren Strukturen und Einfühlungsvermögen. Professionelle Coaches haben uns dabei geholfen, positive Veränderungen in unserem Arbeitsumfeld zu bewirken. Informelle Teamaktivitäten und klare Ansprechpartner tragen zusätzlich zur Zufriedenheit und Effizienz unserer Mitarbeiter bei. Durch kontinuierliche Verbesserungen und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter streben wir danach, eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung zu bieten.