Top-Ausbildung seit über 50 Jahren

Spieler: Die Anforderungen an die Ausbilder sind enorm gestiegen. Sozialkompetenz, früher ein selbstverständlicher Teil elterlicher und schulischer Erziehung, wird zunehmend Aufgabe der Ausbildungsbetriebe. Das Ziel, maßgeschneiderte Lösungen für den Arbeitsalltag zu erreichen, erfordert ein neues Selbstverständnis der Ausbildung: vom fachlichen Unterweisen hin zum Beraten und Begleiten. Auch das zu vermittelnde Fachwissen wird umfassender und schnelllebiger.

Welche Stärken sollte Ihrer Meinung nach ein Lehrlingsbeauftragter haben?

Spieler: Freude im Umgang mit jungen Menschen, Verständnis und Offenheit für Jugendliche, Führungsstärke, Vorbildfunktion, Geduld und Einfühlungsvermögen, sich in die jeweilige Situation der Jugendlichen hineinversetzen zu können.

Alpla bildet seit über 50 Jahren Lehrlinge aus. Derzeit können sieben verschiedene Berufe, vom Kunststoffformgeber bis zum Elektrotechniker, erlernt werden. Mit welchem Ziel?

Spieler: Die Ausbildung soll engagierte, wertvolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hervorbringen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren. Wichtig sind uns eine positive Einstellung und die richtige Mentalität für den Beruf, Motivation, Fleiß, Engagement, Zuverlässigkeit wie auch ein passendes Qualifikationsniveau. Am Standort Hard/Fußach werden 65 Lehrlinge ausgebildet. In Europa 150 und seit diesem Jahr auch 24 in Mexiko und zwölf in China.

Welchen Stellenwert hat die Lehrlingsausbildung im Unternehmen?

Spieler: Die Berufsausbildung steht bei Alpla hoch im Kurs, denn die Talente und Erfolge der Lehrlinge sind unsere Zukunft, so sichern wir nachhaltig gut ausgebildete Fachkräfte. Unsere Lehrlinge erhalten eine internationale und zukunftssichere Ausbildung in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen mit ausgezeichneten Aufstiegschancen.

Warum, denken Sie, wurde Ihr Betrieb ausgezeichnet?

Spieler: Alpla zählt zu den Top-Ausbildungsbetrieben im Land und trägt seit Auszeichnungsbeginn 1997 durchgehend das Prädikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“. Wir sind motiviert, engagiert und gewährleisten eine hohe Qualität in der Ausbildung. Über unsere Lehrverpflichtungen hinaus bieten wir zusätzliche Angebote, um Grundsteine für eine erfolgreiche berufliche Karriere zu legen.

Was wird den Lehrlingen geboten?

Spieler: Prämien und Auslandspraktika bei guten Leistungen, Werksverkehr, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, außerbetriebliche Veranstaltungen (Handball, Eishockey, Klettern und Canyoning), schulische Nachhilfe- und Prüfungsvorbereitungsprogramme, vergünstigtes Mittagsessen, etc.

Gibt es besondere Laufbahnen?

Spieler: Viele unserer ehemaligen Lehrlinge sind inzwischen in leitenden Positionen. Gerne nennen wir das Beispiel unseres ersten Lehrlings Kuno Permoser. Er startete seine Ausbildung 1960 zum Maschinenschlosser in Hard und lebt seit 1970 in Venezuela. Er realisierte den Aufbau des Werks in Caracas, begann mit fünf Maschinen die Flaschenproduktion. Nach 41 Arbeitsjahren ist er in Rente und besucht gelegentlich die alte Heimat Vorarlberg.