Die Paradeschmiede für Fachkräfte

nussbaumer: Als einer der größten Ausbildungsbetriebe ist es uns wichtig, unseren Lehrlingen eine ganzheitliche Ausbildung zu bieten. Neben fachlichem Wissen vermitteln wir auch soziale Kompetenz, verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wie Sprachkurse, Persönlichkeitsbildung usw. stehen zur Auswahl. Mit dieser Basis erhalten unsere Lehrlinge eine wichtige Voraussetzung, um im Berufsleben langfristig erfolgreich zu sein.

Derzeit sind bei Meusburger 75 Lehrlinge in Ausbildung. Wie kommt das Unternehmen an ambitionierten Nachwuchs?

nussbaumer: Einerseits erfordert das viel Öffentlichkeitsarbeit, andererseits sind die beste Werbung unsere Lehrlinge selbst: Durch positive Mundpropaganda und dadurch, dass sie immer wieder bei Wettbewerben auf den vordersten Rängen zu finden sind.

Über welche Eigenschaften sollten Talente verfügen?

nussbaumer: Wir erwarten Lern- und Arbeitsbereitschaft, Motivation und den Willen, ständig Neues dazuzulernen, Anstand und Pünktlichkeit und ganz wichtig ist auch Ehrlichkeit.

Welche Firmenphilosophie sollen Lehrlinge mittragen?

nussbaumer: Wir sind Marktführer und der zuverlässige Partner für den Werkzeug- und Formenbau. Auf Meusburger ist jederzeit Verlass, das sollte von unseren Lehrlingen von Anfang an mitgetragen werden.

Wie wichtig sind die Fachkräfte von morgen?

nussbaumer: Der Stellenwert der Lehre ist bei uns sehr hoch. Nur mit top ausgebildeten Fachkräften kann die Zukunft unseres Unternehmens langfristig gesichert werden. Deshalb wird auch laufend in den Ausbau der hochmodernen Lehrwerkstatt investiert.

In welchem Umfeld fühlen sich die Jugendlichen wohl?

nussbaumer: Das ideale Umfeld ist, wenn sich die Lehrlinge wohl fühlen, während der Arbeit sowie in den Pausen. Ein freundliches Miteinander und ein gutes Betriebsklima sind dafür Voraussetzung. Wichtig ist auch das Vertrauen zwischen Lehrlingen und Ausbildern – unsere Schützlinge können sich mit allen Problemen an uns wenden.

Welche Stärken sollte der Vorgesetzte haben?

nussbaumer: Er sollte vor allem fair sein, Geduld haben und Vertrauen schenken. Zudem ist Einfühlungsvermögen für die Probleme der Jugendlichen und ihre Situation sehr wichtig.

Wo liegen Ihre Herausforderungen?

nussbaumer: Die Arbeit eines Lehrlingsausbilders hat sich etwas verändert. Es sind mehr erzieherische und soziale Aufgaben hinzugekommen, welche uns täglich vor neue Herausforderungen stellen. In fachlicher Hinsicht fordert der schnelle technologische Fortschritt auch die ständige Weiterbildung eines Ausbilders.

Was ist für Sie das Schöne an Ihrem Beruf?

nussbaumer: Mir macht es sehr viel Freude, mit jungen Leuten zusammenzuarbeiten, ihnen Wissen zu vermitteln und zu sehen, wie sie sich nach und nach zu guten Facharbeiter(inne)n entwickeln.

Gibt es eine besondere Ausbildungsstrategie?

nussbaumer: Wir versuchen, unsere Lehrlinge so praxisnah und vielseitig wie möglich auszubilden. Deshalb werden sie von Anfang in die Abläufe und Aufgabenstellungen der gesamten Produktion/im gesamten Betrieb einbezogen.

Was bietet das Unter­-
nehmen den Lehrlingen
zusätzlich?

nussbaumer: Beispielsweise gibt es Prämien für gute Noten, die monatlich bis zu 150 Euro betragen, Weiterbildungen und Exkursionen finden laufend statt. Nachhilfe wird während des ganzen Schuljahres angeboten und von den Lehrlingen auch gerne genutzt. Es gibt gratis Bus- und Bahnkarten sowie Werksverkehr aus ganz Vorarlberg. Viele verschiedene Freizeit- und Sportaktivitäten bieten gute Möglichkeiten, sich auch privat kennenzulernen.