Eine Kultur, die gelebt wird

Schwarzach. „Ohne Wirtschaftlichkeit schaffen wir’s auf Dauer nicht. Ohne Menschlichkeit halten wir’s auf Dauer nicht aus“, bringt es Edgar Sohm, Geschäftsführer von Etiketten Carini, treffend auf den Punkt. Das Lustenauer Unternehmen beeindruckte die Jury des „Great Place to Work“-Instituts vor allem mit dem offenen und konstruktiven Umgang mit behinderten Menschen. Dafür wurde Carini zum besten Arbeitgeber für die Integration von Menschen mit Behinderung ausgezeichnet und zählt damit genauso wie die Sparkasse Bregenz, Omicron und die Caritas zu Österreichs besten Arbeitgebern.

Arbeitsplatzqualität heißt dabei das Stichwort. Denn nur wer ein Umfeld bietet, das von Vertrauen, Fairness und Teamorientierung geprägt ist, kann seine Mitarbeiter als Partner für das gemeinsame Erreichen der Unternehmensziele gewinnen.

Auch das Erfolgsrezept bei der Sparkasse Bregenz heißt „Umfeld“: „Wir versuchen unsere Mitarbeiter in ihren Stärken und Ressourcen wahrzunehmen und für sie ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich für ihre Arbeit begeistern können und ihre Tätigkeit als sinnvoll und wertvoll erleben“, erklärt Vorstandsvorsitzender Martin Jäger.

Für Monika Kawaus, Leiterin der Personalabteilung der Caritas Vorarlberg, ist die Auszeichnung eine Bestätigung für den eingeschlagenen Weg und gleichsam Motivation für die Zukunft. „Die vielen familienfreundlichen Maßnahmen, das Gesundheitsförderungsprojekt ‚Bliib gsund‘ und die unterschiedlichen Angebote der Caritas Vorarlberg sind die Basis, ein guter Arbeitsplatz zu sein.“

Bester Arbeitgeber Österreichs

Omicron ist fast schon ein „alter Hase“, was die Auszeichnung zum besten Arbeitgeber betrifft. Der Industriebetrieb wurde heuer zusätzlich als „Bester Arbeitgeber für ganzheitliche Gesundheitsförderung“ und als „Bester Arbeitgeber für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ausgezeichnet. „Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, und es sind somit unsere Mitarbeiter, die unsere besondere Unternehmenskultur jeden Tag aufs Neue mitgestalten und Omicron zu einem Great Place to Work machen“, sagt Judith Kaspar-Allgaier, Personalentwicklung.

Und auch Geschäftsführer Manfred Strauß betont, wie wichtig Eigenverantwortung und Engagement sind. „Unser Arbeitsumfeld soll dabei helfen, Fähigkeiten zu entfalten und Spaß an der Arbeit zu haben.“

Die Maßnahmen sind Basis, ein guter Arbeitsplatz zu sein.

Monika Kawaus, Caritas

Wir sind sehr stolz auf die erneute Auszeichnung in diesem Jahr.

Martin Jäger, Sparkasse