„Sie sind die wichtigsten Mitarbeiter“

Eichhorner: Derzeit sind zwölf Lehrlinge im Betrieb als Bürokaufmann/frau, Lagerlogistiker, Karosseur oder Kfz-Techniker beschäftigt. Ich arbeite seit 23 Jahren in unserem Unternehmen, davon 19 Jahre als Ausbilder.

Wie gefällt Ihnen Ihre Aufgabe?

Eichhorner: Die Rolle des Ausbilders im Unternehmen ergibt einen Cocktail aus Erfüllung mit einem Spritzer Spannung. Die Entwicklungen der einzelnen Lehrlinge zu verfolgen ist vielfach die Bestätigung für die tägliche Arbeit.

Wie gut gelingt Ihnen die?

Eichhorner: Der Arbeitstag mit Jugendlichen ist spannend und abwechslungsreich. Freiräume mit klaren Grenzen vereinfachen die Zusammenarbeit. Es gibt auch Unstimmigkeiten, die trotz allem förderlich für die persönliche Entwicklung im Unternehmen sein können.

Welche Talente sollte man als Ausbilder haben?

Eichhorner: Aufgeschlossenheit, soziale Kompetenz, Flexibilität und viel Geduld.

Wie wichtig sind die Lehrlinge für den Betrieb?

Eichhorner: Sie sind in der Betriebsstruktur der Anfang jeder Ausbildungskette, somit die wichtigsten Mitarbeiter zur Erhaltung einer kontinuierlichen Qualität.

Wann ist ein Lehrling eine Bereicherung für das Unternehmen?

Eichhorner: Wenn er Interesse hat, authentisch ist und ein gutes Auftreten hat: Das sind in der Dienstleistung die wichtigsten Voraussetzungen. Der Kunde steht im Vordergrund, aber auch die Identifikation und Leidenschaft mit der Marke Volkswagen, die wir seit fast 60 Jahren erfolgreich vertreten.

Wie kommen Sie an gute Auszubildende heran?

Eichhorner: Die klassischen Präsentationsmöglichkeiten, Schnuppertage, Infoveranstaltungen an Schulen, Schaffar-Tag etc. reichen nicht, um ein klares, verständliches Bild über den Beruf zu zeigen. Wir versuchen auch die Eltern auf die besondere Ausbildung bei uns aufmerksam zu machen.

Auto Koch wurde schon sechsmal ausgezeichnet. Wie wird ausgebildet?

Eichhorner: Die mehrfach bewährte duale Ausbildung wird durch eine jährliche Zusatzausbildung seitens des Herstellers erweitert. Im Betrieb wechselt der Lehrling quartalsmäßig seinen Ausbilder. Somit können wir ein breites Spektrum an Wissen und persönlichen Eigenschaften vermitteln.

Was bietet das Unternehmen den Lehrlingen?

Eichhorner: Zum einen eine langjährig bewährte solide Unternehmensstruktur, Möglichkeiten der ständigen Weiterbildung und Spezialisierung, dadurch ergibt sich eine Stärkung beider Interessen zueinander. Wir bieten den Jugendlichen eine gesunde Basis, in der die Ausbildung auf bewährten Methoden umgesetzt wird.

Was ist den Jugendlichen wichtig?

Eichhorner: Ein gutes Betriebsklima, Freiräume und Mitsprache sind wichtige Bedürfnisse.

Gibt es besondere Laufbahnen?

Eichhorner: Ja, mehrfache Auszeichnungen bei Landeslehrlingswettbewerben, zweimalige Staatsmeister bei der VW-Service-Qualifizierungs-Meisterschaft und ein Vizeweltmeistertitel in der Kategorie „Master Technican“. Aber auch Spezialisten im Motorsport, DTM und der Königsklasse Formel 1, bis hin zu Mitarbeitern, die Psychologie studiert haben, blicken auf eine Ausbildung im Autohaus Koch zurück.