Beauty Pure: Ein Stück vom Glück

Pfeifer: Lehrlinge sind ein wichtiger Bestandteil unseres Betriebes, die Ausbildung ist bei uns ganz klar eine Teamaufgabe und keine Chefsache. Wir suchen die Lehrlinge gemeinsam aus. Sie arbeiten schnell aktiv im Tagesgeschäft mit, das ist auch für sie persönlich wichtig und motivierend. Somit lernen sie schnell den Umgang mit Kunden und das praktische Arbeiten.

Was gibt Ihnen Ihre Arbeit?

Pfeifer: Es ist eine unheimlich spannende und prägende Zeit, einen Menschen zu begleiten, wenn er zum jungen Erwachsenen wird. Für mich als Ausbilderin ist dies eine große Verantwortung. Es ist unser Ziel, die besten Rahmenbedingungen für die Ausbildung zu schaffen. Jungen Menschen ist es wichtig, gesehen zu werden. Dass man ihre Probleme ernst nimmt, zuhört, da ist.

Mit welchen Eigenschaften punktet man bei den Jugendlichen?

Pfeifer: Vorbildfunktion, Fairness, Disziplin und immer wieder mal etwas Spaß sollte ein Ausbilder schon mitbringen. Wenn man heute etwas lehrt, was man selber nicht lebt, nehmen einem die Jugendlichen das nicht mehr ab. Man muss authentisch sein, eines der wichtigsten Werte der heutigen Jugend ist „Ehrlichkeit“.

Und welche „musts“ muss ein Lehrling haben?

Pfeifer: In der Kosmetikbranche ist es im ersten Moment sicherlich wichtig, dass der Jugendliche ein gepflegtes Erscheinungsbild hat und gute Umgangsformen mit sich bringt. Aber das Allerwichtigste ist, dass er eine große Freude, Neugier und Leidenschaft für seine Ausbildung mitbringt. Unsere Aufgabe ist es, dass jeder Kunde glücklicher unser Geschäft verlässt, als er es betreten hat.

Wie finden Sie optimale Verstärkung für das Team?

Pfeifer: Wir haben das große Glück, dass wir eine Berufssparte sind, in der es wenig Ausbildungsplätze gibt, deshalb haben wir jedes Jahr ein, zwei sehr gute Bewerber dabei.

Wie hoch sind die Vorgaben für einen „Ausgezeichneten Lehrbetrieb“?

Pfeifer: Wir wurden das zweite Mal ausgezeichnet. Für einen kleinen Betrieb, wie wir es sind, ist es nicht einfach, die angeforderten Punkte zu erfüllen. Wir bilden unsere Lehrlinge über den Ausbildungsplan hinaus aus. Sie haben die Möglichkeit, zusätzliche Behandlungen zu erlernen und nehmen regelmäßig an Persönlichkeitstrainings teil.

Was wird den Jugendlichen geboten?

Pfeifer: Ein innovativer Arbeitsplatz, selbstständiges Arbeiten und ständige Weiterbildung des ganzen Teams. Neben der fachlichen Ausbildung, wöchentlichen Trainingseinheiten, dem Kontakt mit Eltern und Schule ist es uns wichtig, die Lehrlinge auch persönlich weiterzuentwickeln, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken, etwa über Kurse der VVEG und der ZoneL.

Nehmen Ihre Lehrlinge an Wettbewerben teil?

Pfeifer: Wir sind sehr stolz auf unsere Verena, sie hat im März 2013 den Landeslehrlingswettbewerb in Kosmetik gewonnen und im Mai 2013 den 1. Rang im Bundeslehrlingswettbewerb Kosmetik erreicht. Solche Erfolge sind nur machbar, wenn der Lehrling ein hohes Engagement und die Bereitschaft zu zusätzlichen Trainingseinheiten hat.