Ganz weit oben auf der Karriereleiter

Markt / 27.03.2015 • 10:24 Uhr

Der Beruf stellt hohe Anforderungen an die Berufseinsteiger, dafür warten ebenso Karrierechancen auf sie. Küng

Mit der Doppellehre Dachdecker/Spengler klettern Berufseinsteiger hoch hinauf.

Ihr Betrieb bildet schon seit 37 Jahren, Sie selbst seit neun Jahren Lehrlinge aus. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?

Küng: Unterschiedliche: Ist dieser Beruf wirklich der Wunsch des Lehrlings, funktioniert das Ausbilden gut. Geht es nur darum, dass der Jugendliche eine Lehrstelle hat, ist es fast unmöglich, da der Beruf hohe Anforderungen an den Lehrling stellt.

Wie finden Sie dennoch die Richtigen?

Küng: In unserem Beruf ist es sehr schwierig, da das Arbeiten am Dach, oft auch bei Schlechtwetter, eine große Herausforderung für junge Menschen ist. Wir stellen unseren Beruf in den Schulen vor, die Schulen werden von uns auch in den Betrieb eingeladen. Wir bringen persönlich Inserate vorbei und nehmen Kontakt mit den Lehrern der Schulabgänger auf.

Was macht das Arbeiten
in Ihrem Unternehmen attraktiv?

Küng: Neben einem guten Grundlohn honorieren wir gute Leistung mit zusätzlichen Prämien. Wir legen besonders viel Wert auf ein gutes Betriebsklima, organisieren Ausflüge, laden die Mitarbeiter öfters auf eine Woche Urlaub ein, gehen rodeln, bowlen usw.

Mit welchen Eigenschaften kommen Sie im Job weiter?

Küng: Mit Fachwissen, Durchhaltevermögen, Einfühlungsvermögen, Kontaktfreudigkeit und Konsequenz. Es sollte ein respektvoller Umgang herrschen und der Wille von beiden Seiten, das Beste zu geben. Sehr hilfreich ist es, wenn Eltern den Lehrling unterstützen und bei Problemen das Gespräch suchen. Im Gesamten fühle ich mich wohl in meiner Rolle. Aber oft ist das Ausbilden der Lehrlinge eine sehr große Herausforderung an mich und meine Grenzen.

Welche Lehrberufe werden
bei der Firma Küng ausgebildet?

Küng: Wir bieten die Dachdecker- und Spenglerlehre in einer Doppellehre innerhalb von vier Jahren an. Einmal im Monat wird am Samstagvormittag mit den Lehrlingen speziell geübt. Im täglichen Ablauf, auch auf der Baustelle, nehmen wir uns Zeit für Erklärungen und fördern das selbstständige Arbeiten. Die Lehrlinge können die Aufgaben ohne Zeitdruck ausführen. Sämtliche Vorarbeiter und Ausbilder sind Meister.

Wo liegt der Ausbildungsschwerpunkt?

Küng: Die Lehrlinge lernen genaues Arbeiten, die Meister sind auch Vorbilder im Umgang mit dem Kunden. Die Vorarbeiter sind angewiesen, sich auch auf der Baustelle Zeit für die Lehrlinge zu nehmen, ihnen Arbeiten zu übergeben und diese zu kontrollieren. Die Lehrlinge erleben, wie nicht vorhersehbare Probleme gelöst werden können, dass Hausverstand und Kreativität am Bau wichtig sind. Das Zuschneiden und Biegen der Bleche nach Zeichnung fördert das räumliche Vorstellungsvermögen.

Warum sind Sie ein „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“?

Küng: Wir haben das erste Mal bei der Aktion teilgenimmen. Ich bemühe mich sehr, da mir bewusst ist, dass gute, motivierte Mitarbeiter für den Betriebserfolg sehr wichtig sind. Lehrlinge spielen dabei eine entscheidende Rolle, da wir Handwerksbetriebe auf gute Facharbeiter angewiesen sind. Außerdem waren wir bei Wettbewerben in diesen Jahren immer wieder siegreich.