Techniker stehen sehr hoch im Kurs

Küng: Wir bilden seit 1982 Lehrlinge aus, derzeit sind es sechs. Zwei Lehrlinge beginnen im Herbst die Ausbildung, gleichzeitig wird einer die Lehre mit der Gesellenprüfung abschließen.

Welche Lehrberufe können bei Ihnen erlernt werden?

Küng: Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechniker, Bürokauffrau/mann und in Zukunft auch Elektriker. Die Lehrlinge sind jeweils für etwa ein Jahr den Monteuren zugeteilt und wechseln dann wieder. Zudem werden extra Lehrlingsbaustellen und Workshops in der Firma organisiert.

Sie sind seit über zwanzig Jahren Ausbilder. Wie geht es Ihnen dabei?

Küng: Ich fühle mich dabei sehr wohl – wenn aus den jungen Burschen erfolgreiche und gute Monteure werden freut es mich immer sehr.

Welche Erfahrungen haben Sie in diesen Jahren gemacht?

Küng: Meistens macht jeder von ihnen eine kurze Phase durch, in der sie einen „Schubser“ brauchen, um wieder auf den richtigen Weg zu finden.

Was muss man als Ausbilder für Stärken aufweisen?

Einige (lacht).

Wo finden Sie Ihre Nachwuchstalente?

Küng: Aktive Werbung bei den Schulen und in den Medien hilft, sowie Workshops bei uns im Betrieb, zusammen mit den Lehrlingen. Sie sind sehr wichtig für das Unternehmen. Der Wert des Betriebes steht und fällt mit der Qualität der Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter sind auf dem Markt nur äußerst schwer zu bekommen. Für mich führt kein Weg an der eigenen Ausbildung im Betrieb vorbei.

Was zeichnet einen guten Lehrling aus?

Küng: Ein gesunder Hausverstand und ein Elternhaus, welches hinter der Ausbildung steht.

Wer Mitarbeiter bindet spart Geld und sichert den Unternehmenserfolg. Was sagen Sie dazu?

Küng: Eine der wichtigsten Motivationen, im Betrieb zu bleiben, ist ein gesundes Arbeitsklima. Mitarbeiter wirklich gut zu kennen, um auf sie eingehen zu können, wird leider immer schwieriger. Betriebliche Veranstaltungen werden nicht mehr so angenommen wie früher. Das Freizeitangebot ist heute einfach viel größer.

Was schätzen Lehrlinge und Mitarbeiter?

Küng: Lob, Anerkennung, Mitarbeit, Motivation und Ehrlichkeit.

Warum sind Sie ein „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“?

Küng: Wir haben das erste Mal teilgenommen, die Voraussetzungen dazu hatten wir schon sehr lange.

Macht das Unternehmen bei Lehrlingswettbewerben mit?

Küng: Ja – bei Landes- und Bundeslehrlingswettbewerb, wir waren auch schon bei der Olympiade dabei. Diese Bewerbe sind immer mit sehr hohem Aufwand verbunden und verlangen auch den Lehrlingen einiges ab.

Gibt es besondere Laufbahnen?

Küng: Vom Lehrling zum Techniker, Bauleiter, von der Baustelle ins Planungsbüro und zum Energieberater, Fachmann für erneuerbare Energien usw. Es wird von Fachkräften in unserer Branche verlangt, in vielen Belangen Bescheid zu wissen, egal ob in der Sanierung oder beim Thema Neubau.