Weniger Vorarlberger sind mit Arbeit und Lohn zufrieden

Markt / 09.02.2016 • 22:19 Uhr
Arbeitnehmer in der Industrie sind laut der Nielsen-Studie mit ihrem Arbeitsplatz fast so zufrieden wie Beamte.
Arbeitnehmer in der Industrie sind laut der Nielsen-Studie mit ihrem Arbeitsplatz fast so zufrieden wie Beamte.

Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz ist innert fünf Jahren deutlich gesunken.

Wien, Schwarzach. (VN-sca) Die Zufriedenheit mit dem eigenen Job ist in Österreich innerhalb von nur fünf Jahren deutlich gesunken. Dies ist das Ergebnis einer  Studie der Allianz Gruppe, die zwei Umfragen aus den Jahren 2010 und 2015 verglichen hat. Viele Berufstätige fühlen sich unterbezahlt und bangen vermehrt um ihren Job, ergab das Arbeitsmarktbarometer. „Der Rückgang der Zufriedenheit am österreichischen Arbeitsmarkt ist dramatisch“, resümierte die Personalchefin der Allianz Gruppe Österreich, Inge Schulz. Bei einer bereits 2010 durchgeführten Befragung waren noch 82 Prozent mit ihrem Job sehr zufrieden bzw. zufrieden. 2015 wurde erneut befragt, der Wert sank auf 63 Prozent. 1000 berufstätige Personen in Österreich nahmen an der von Nielsen durchgeführten Umfrage teil.

Innerlich abgemeldet

Die Frustration im Job stelle ein großes Problem für die Arbeitgeber dar, meinte Schulz. „Künftig wird die Wettbewerbsfähigkeit ein Problem sein. Der Arbeitgeber hat nichts davon, wenn sich ein Drittel der Mitarbeiter innerlich abgemeldet am Arbeitsplatz befindet“, betonte Schulz. Die steigende Arbeitslosigkeit spiegelt sich auch in einer wachsenden Zahl von Menschen in Vorarlberg wider, die Angst um ihren Job haben: Waren 2010 noch vier von fünf Befragten mit der Arbeitsplatzsicherheit zufrieden, waren es fünf Jahre später nur mehr zwei Drittel (66 Prozent).

„Bei Gehalt und Karrierechancen driften Wunsch und Wirklichkeit am meisten auseinander“, kommentierte Schulz die Umfrageergebnisse. 2010 waren noch über 50 Prozent der befragten Vorarlberger mit ihrem Einkommen zufrieden, 2015 nur mehr 24 Prozent. Karrierechancen am Arbeitsplatz rechnen sich 42 Prozent aus. Eher noch im grünen Bereich liegt die Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, die in Vorarlberg 60 Prozent beträgt, mit der guten Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes (77 Prozent) und die Zufriedenheit mit den Kollegen, die in Vorarlberg allerdings deutlich unter dem Bundesschnitt liegt: in Österreich bei 73 Prozent, in Vorarlberg bei 57 Prozent.

Zufriedene Beamte

Die zufriedenste Berufsgruppe 2015 waren österreichweit leitende Beamte mit 79 Prozent, Beamte ohne Führungsposition mit 73 Prozent, leitende Angestellte und Unternehmer mit je 69 Prozent.

Schwere Einbußen bei den Zufriedenheitswerten mussten österreichweit die Gastronomie (von 81 Prozent 2010 auf 53 Prozent 2015), die Finanzwirtschaft (von 88 Prozent 2010 auf 62 Prozent 2015) und das Gesundheitswesen (von 87 Prozent 2010 auf 65 Prozent 2015) hinnehmen.

Neue Zufriedenheitsspitzenreiter sind das Unterrichtswesen (von 80 Prozent 2010 auf 70 Prozent 2015) und die Industrie (von 76 Prozent 2010 auf 66 Prozent 2015), und das, obwohl die Werte auch bei diesen Branchen zurückgegangen sind.

Arbeitsplatzzufriedenheit Vorarlberg

Die angeführten Werte beinhalten all jene Befragten aus Vorarlberg, die auf die Frage, wie zufrieden sie mit einzelnen Faktoren sind, mit „sehr zufrieden“ oder „zufrieden“ geantwortet haben.

» Gehalt: 24 %

» Möglichkeiten zur Entwicklung: 42 %

» Nette Arbeitskollegen: 57 %

» Sicherer Arbeitsplatz: 66 %

» Image des Unternehmens: 55 %

» Work-Life-Balance: 60 %

» Flexible Arbeitszeit: 43 %

»  Weiterbildungsmöglichkeit:
45 %

» Gehaltsnebenleistungen: 18 %

» Anteil an Reisetätigkeit: 21 %

»  Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten: 39 %

»  Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes: 72 %

»  Tägliche Fahrzeit zum Arbeitsplatz: 63 %

»  Persönlicher Kontakt zu Menschen: 63 %

»  Aufstiegs- bzw. Karrierechancen: 24 %