Kfz-Branche bietet alle Möglichkeiten

Hartmann: Unsere Lehrlinge lernen in einem Rotationszyklus bei den Gesellen, somit können sie auf ihrem Weg von jedem etwas mitnehmen.

Sie haben die Ausbildung zum Ausbilder im November 2013 abgeschlossen. Wie gefällt Ihnen Ihr Beruf?

Hartmann: Ich fühle mich sehr wohl in meiner Rolle, weil ich gerne mit jungen Menschen zusammenarbeite und mir ihre Weiterbildung sehr am Herzen liegt.

Wie schwer oder einfach ist es, mit den Jugendlichen zu arbeiten?

Hartmann: Egal, wie schwer es hin und wieder sein mag, bei Erfolg entschädigt es alle Mühen. Ausdauer, Geduld, Fairness und Respekt sind Grundvoraussetzungen, die jeder Ausbilder haben sollte.

Wie wichtig sind die Lehrlinge für den Betrieb?

Hartmann: Sehr! Sie sind unsere zukünftigen Facharbeiter und je besser wir sie ausbilden, umso beständiger ist unser Betrieb für die Zukunft gerüstet.

Wo und wie finden Sie Ihren „Nachwuchs“?

Hartmann: Durch Werbung, Mundpropaganda, guten Kontakt zu Schulen und durch das „Schnuppern“.

Was wünschen Sie sich von künftigen Lehrlingen?

Hartmann: Wir legen Wert auf technisches Verständnis, Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie Ehrlichkeit und Hausverstand. Der Spaß und das Interesse am Beruf sollten nicht fehlen.

Welche Anreize bietet Ihr Betrieb den jungen Berufseinsteigern?

Hartmann: Wir garantieren einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 80 Jahren bestehenden Familienbetrieb, Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein gutes Arbeitsklima und ein offenes Ohr für jedes Problem.

Wo brennt es den Lehrlingen unter den Nägeln?

Hartmann: Wichtig ist ihnen, dass gemeinsame Aktivitäten im Betrieb nicht zu kurz kommen und der Spaß an der Arbeit nicht verloren geht.

Wie regeln Sie Überstunden­situationen?

Hartmann: Wir achten darauf, dass keine Überstunden gemacht werden, wenn es sich mal nicht anders ausgeht, werden diese sofort kompensiert. Wir sind alle im laufenden, direkten Kontakt mit unseren Lehrlingen – die Ausbilder und die Geschäftsleitung.

Warum sind Sie ein guter Arbeitgeber?

Hartmann: Wir sind zum zweiten Mal zum ausgezeichneten Lehrbetrieb gekürt worden. Die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern und die laufende, individuelle Weiterbildung sind uns sehr wichtig. Unsere Lehrlinge profitieren von der großen Erfahrung und der Professionalität unserer Mitarbeiter. Der gegenseitige Respekt und die lösungsorientierte Einstellung der Ausbilder, die das Wohl eines jeden Einzelnen in den Mittelpunkt stellen, sind uns sehr wichtig.

An welchen Lehrlingswettbewerben nimmt das Unternehmen teil?

Hartmann: Im Bereich der Kfz-Technik und Karosseriebautechnik. Letztes Jahr erreichten wir den ersten Platz im Landeslehrlingswettbewerb der Karosseriebautechnik.

Welche Karrieren mit Lehre gibt es?

Hartmann: Viele Mitarbeiter in Schlüsselpositionen haben bereits im Unternehmen die Lehre absolviert. Eine besondere Laufbahn hat unser Verkaufsleiter Christoph Marte hinter sich: von der Lehre als Kfz-Techniker zur Meisterprüfung und dem Studium Wirtschaftsingenieurwesen bis zum Verkaufsleiter.