Lohnt es sich, mehr zu arbeiten?
Teilzeitdiskussion: Um mehr Menschen zur Vollzeitarbeit zu bringen, muss an vielen Schrauben gedreht werden.
Wien, Schwarzach Der Vorschlag von Arbeitsminister Martin Kocher (ÖVP), Vollzeitjobs zu stärken und bei Teilzeitarbeit Kürzungen bei den Sozialleistungen vorzunehmen, sorgt für ordentlich Wirbel. Bundeskanzler Karl Nehammer stellte schnell klar, dass Mütter nicht betroffen sind. Man müsse aber Anreize für längeres Arbeiten setzen, Leistung müsse sich lohnen.
Betreuungspflichten
Dass man Vollzeitarbeit attraktiver gestalten muss, darin sind sich die meisten einig. Aber es gibt auch verschiedene Beweggründe. Dass 52,6 Prozent der Frauen in Vorarlberg Teilzeit arbeiten, liegt oft an Betreuungspflichten und dem mangelhaften Kinderbetreuungsangebot samt geeigneter Öffnungszeiten. Viele möchten gerne mehr arbeiten, auch wegen der drohenden Altersarmut in der Pension, können es dadurch aber nicht.
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Auch die Steuern und Abgaben sind ein Thema. Viele stellen sich die Frage, ob es sich überhaupt lohnt, mehr zu arbeiten?
Prinzipiell gilt in Österreich: Jahreseinkommen bis 11.693 Euro sind steuerfrei. Einkommen bis 19.134 Euro werden mit 20 Prozent besteuert, bis 32.075 sind es 30 Prozent. Teilzeitbeschäftigte zahlen keine oder weniger Lohnsteuer. Zudem kommt man mit geringem Monatseinkommen beispielsweise auch in den Genuss der Negativsteuer oder zahlt weniger Beitrag zur Arbeitslosenversicherung.
In der “Teilzeitfalle”
Für den Vorarlberger Neos-Nationalratsabgeordeten Gerald Loacker entsteht dadurch die „Teilzeitfalle“. „Mehrarbeit rentiert sich nicht, weil dann die Steuern und Beiträge zuschlagen und gleichzeitig die Goodies wie Negativsteuer wegfallen.“ Wenn man das Gehalt eines Angestellten in Vollzeit (3200 Euro brutto) mit Teilzeitbeschäftigung von 60 Prozent (1920 brutto) oder 40 Prozent (1280 brutto) gegenüberstelle und sich das Jahresnettohegalt anschaue, bedeute das: „Wenn die Teilzeitkraft statt 40 Prozent um die Hälfte mehr arbeitet (also 60 Prozent), verdient sie netto um 39,9 Prozent mehr“, rechnet Loacker vor. Massiver werde es, wenn man 40 mit 80 Prozent Beschäftigungsausmaß vergleiche. „Da verdoppelt die Arbeitskraft ihr Zeitausmaß, erhält aber nur 71,19 Prozent mehr netto.“
Auch für AMS-Chef Johannes Kopf muss das Steuersystem überdacht werden, um Vollzeit zu attraktivieren. „Es wäre schon gut, zumindest die Bevorzugung von Teilzeitarbeit in unserem Abgaben- und Steuersystem zu überdenken.“
Warum Menschen in Teilzeit arbeiten
Im Auftrag von StepStone hat die Marktforschungsagentur MindTake eine Umfrage zur Motivation für Vollzeit- beziehungsweise Teilzeitarbeit durchgeführt:
Dabei kam heraus: Der Hauptgrund, warum Menschen in Vollzeit arbeiten, ist der Wunsch, sich die volle Pension zu sichern, um Altersarmut zu vermeiden. Für eine Teilzeittätigkeit spricht für die meisten der Wunsch, mehr Zeit für sich und sein Umfeld zu haben.
Gründe für die Arbeit in Teilzeit
1. Das Leben ist zu kurz, ich will mehr Zeit für mich und mein
Umfeld haben. (55 %)
2. Meine Arbeit fordert mich zu sehr, Vollzeit würde ich mental
nicht schaffen (38 %)
3. Meine Arbeit fordert mich zu sehr, Vollzeit würde ich körperlich
nicht schaffen (37 %)
4. Teilzeit rentiert sich steuerlich/finanziell mehr (35 %)
5. Lieber reduziere ich meine Ausgaben, als mehr zu arbeiten (33 %)
6. Es fehlt mir an Betreuungsmöglichkeiten für meine Angehörigen
(Kind, pflegebedürftige Familienmitglieder o.ä.) um Vollzeit zu
arbeiten (31 %)
7. Wofür soll ich mehr verdienen, wenn meine großen Träume
(Eigenheim / Auto etc.) ohnehin nicht mehr leistbar sind (30 %)
8. Mein Arbeitgeber ist nicht offen dafür/ hat keinen Bedarf (26 %)
Gründe für die Arbeit in Vollzeit
1. Ich möchte Altersarmut vermeiden und meine volle Pension sichern
(77 %)
2. In Teilzeit würde mir das Einkommen nicht reichen (72 %)
3. Ich arbeite gerne in Vollzeit (64 %)
4. Meine Position ließe sich nicht in Teilzeit ausführen (47 %)
5. Ich möchte beruflich aufsteigen, in Teilzeit hätte ich
schlechtere Karrierechancen (42 %)
6. Mein Arbeitgeber ist dafür nicht offen (30 %)
7. Es würde in meinem sozialen Umfeld nicht gut ankommen; man
erwartet von mir, Vollzeit zu arbeiten (27 %)
Erzählen Sie uns ihre Geschichte
Für eine aktuelle Recherche suchen die “VN” Menschen, die in Teilzeit arbeiten und die uns ihre Situation schildern. Was sind die Gründe? Unter welchen Voraussetzungen würden Sie auch Vollzeit arbeiten? Erzählen Sie uns ihre Geschichte.
Kontakt: VN-Redakteurin Hanna Reiner (hanna.reiner@vn.at) – oder telefonisch unter 0676-88005682