Zumtobel-Sozialplan: kein Ergebnis

Dornbirn Ergebnislos ging bei der Zumtobel Group in Dornbirn am Dienstagabend die bereits vierte Verhandlungsrunde zum Sozialplan für die 170 bereits gekündigten bzw. zur Kündigung anstehenden Mitarbeiter zu Ende. Entsprechend vor den Kopf gestossen waren die vier für diese Mitarbeiter verhandelnden Betriebsratsvorsitzenden Gül Özcan (Betriebsratsvorsitzende Arbeiter Tridonic), Markus Sandholzer (BR-Vorsitzender Angestellte Triconic), Richard Apnar (BR-Vorsitzender Arbeiter Zumtobel Light) und Dietmar Dünser (BR-Vorsitzender Angestellte Zumtobel), wie sie im Gespräch mit den VN berichteten: „Nach wenigen Minuten war die Verhandlung zu Ende, weil die Firmenleitung die Gespräche durch Juristen führen lassen will.“ 

Der Betriebsrat hatte einen Gegenvorschlag zum Angebot des Unternehmens unterbreitet. Auf dieses wurde nicht eingegangen, weil keine Zeit gewesen sei, so die Firmenvertreter, den Vorschlag abzuklären. Die Betriebsräte beharren darauf, dass sie die Verhandlungspartner seien, und fordern ein Zurück an den Verhandlungstisch. „Es geht darum, dass diese meist langjährigen Mitarbeiter, die zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben, einen fairen Sozialplan bekommen“, so Özcan. Eine Rolle spiele auch der Zeitfaktor. „Die ersten Mitarbeiter sind bereits beim AMS im Vorwarnsystem gemeldet, es muss jetzt eine Lösung geben.“ VN-sca