Das Finanzwesen verstehen lernen

Aktuell bilden Sie drei Lehrlinge aus. Jeweils im ersten, zweiten und dritten Lehrjahr. Was können die jungen Menschen in Ihrem Unternehmen lernen?

Sachtleben Unsere Lehrlinge lernen fast alle Abteilungen praktisch kennen und erhalten dadurch einen guten Überblick, wie das Unternehmen funktioniert und wo ihre persönlichen Interessen und Stärken liegen. Auch ermöglicht es ihnen, komplexe Abläufe zu erkennen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit das Verhältnis Ausbilder/Lehrling harmoniert?

Sachtleben Menschlichkeit und Freude sowie Geduld im Umgang mit jungen Menschen. Begegnung auf Augenhöhe und eine gute
Portion Humor sollten auch nicht fehlen. Ein Ausbilder sollte Begleiter, Berater und Motivator zugleich sein.

Wie bewältigen Sie die Suche nach den Besten?

Sachtleben Der Lehrberuf Bankkauffrau/mann wird von uns aktiv an Schulen präsentiert und wir stellen uns interessierten Jugendlichen beim jährlichen Lehrlingsinfotag vor. Heuer findet dieser am 25.Februar bei uns in der Sparkasse statt. Durch verschiedene Aktivitäten erhalten die Bewerber Einblicke in den Bankenalltag und wir können uns ein Bild von den jungen Menschen machen.

Die Erwartungshaltung besonderer Talente steigt. Sie stellen hohe Ansprüche an den Arbeitgeber. Was muss man den Jugendlichen bieten, was wollen sie?

Sachtleben Eine gute fundierte Ausbildung ist ihnen sehr wichtig, es muss gewährleistet sein, dass der Lehrling die Lehre mit einem breiten Wissen beendet und somit einen guten Start in das Berufsleben hat. Ebenso wichtig sind gemeinsame Aktivitäten und gemeinsames Lernen. Junge Menschen wollen ernst genommen werden und wollen Verantwortung übernehmen.

Wie schaffen Sie es, dass High Potentials Ihnen die Treue halten?

Sachtleben Unseren Lehrlingen stehen nach der Lehre alle Türen offen. Vom Lehrling zum Filialleiter oder zum Kommerzkundenberater – alles ist möglich. Schon während der Lehre wird nach Möglichkeit auf die Wünsche bzw. Talente der Lehrlinge eingegangen.

Motivation funktioniert am besten auf emotionaler Ebene, sagen Fachleute. Wie motivieren Sie Ihre Lehrlinge?

Sachtleben Unsere Lehrlinge haben bei uns einen hohen Stellenwert und übernehmen wichtige, abwechslungsreiche Aufgaben. Zusätzlich wird durch Lehrlingsausflüge die Motivation gestärkt und der Teamgeist gefördert.

Auf was legt der Lehrlingsausbilder besonderen Wert?

Sachtleben Wichtig sind Teamfähigkeit und echtes Interesse am Beruf. Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Durchhaltevermögen, wenn es mal nicht so läuft, sind ebenfalls Eigenschaften, die einen guten Lehrling auszeichnen.

Wie binden Sie die Eltern mit ein?

Sachtleben Wir führen zu Beginn ein gemeinsames Gespräch und informieren natürlich über wichtige Vorkommnisse während der Lehrzeit, sind aber schon der Meinung, dass unsere Lehrlinge Eigenverantwortung übernehmen müssen.

Warum sind Sie ein guter Arbeitgeber?

Sachtleben Uns zeichnet die hohe Qualität der Ausbildung aus, sie ist praxisorientiert und vermittelt neben den fachlichen auch soziale Kompetenzen. Zusätzlich fordern und fördern wir unsere Lehrlinge ihren Talenten entsprechend. MEC