Eine breite Basis für die Zukunft

Denz: Wir bieten eine Doppellehre an: Die einzelnen Berufe als Dachdecker und Spengler dauern jeweils drei Jahre, bei uns absolvieren unsere Lehrlinge in vier Jahren zwei Lehrberufe. Die Ausbildung wird unter vier verschiedene Aufgabenbereiche, Dachdecker, Spengler, Fassade, Service, aufgeteilt. Die Hauptausbildung liegt in der Praxis, dennoch legen wir großen Wert auf interne und externe Weiterbildung. Unser Ziel ist es, nicht nur eine professionelle Ausbildung zu ermöglichen, sondern auch eine langfristige Perspektive zu bieten.

Sie sind seit 14 Jahren Ausbilder. Ihr Traumberuf?

Denz: Ich selbst habe schon meine Lehre als Dachdecker und Spengler, den Meisterbrief und die Ausbilderakademie bei Peter Dach absolviert. Dabei konnte ich viel Erfahrung und Fachwissen sammeln und es freut mich, dieses weiterzugeben.

Was erleben Sie tagtäglich?

Denz: Jeder Jugendliche ist unterschiedlich, wir bekommen jedes Jahr 2 bis 3 neue Lehrlinge, jedoch haben wir für alle dasselbe Ziel. In unserem Betrieb wirkt jeder Einzelne bei der Ausbildung mit, dadurch fällt es leicht, auf jeden Lehrling einzugehen, deren Talente zu erkennen und zu fördern. Durch unsere verschiedenen Aktivitäten haben wir bisher nur gute Erfahrungen gemacht und einen großen Motivationsschub bemerkt.

Wie gut kennen Sie Ihr Team?

Denz: Bei der vierteljährlichen Lehrlingsbesprechung bekomme ich von jedem einen persönlichen Eindruck. Jedes Jahr planen wir neue, spannende Ausflüge. Bei diesen Projekten sind die Lehrlinge gefordert. Auch durch interne und externe Kurse im Bereich Persönlichkeit erkennen wir immer wieder, wie sich die jungen Lehrlinge zu selbstsicheren Erwachsenen entwickeln.

Wie halten Sie den Kontakt zur Basis?

Denz: Alle unserer Ausbilder haben eine große Vorbildfunktion. Sie sind geduldige Respektpersonen, die
konsequent und motivierend für unsere jungen Leute da sind. Von ihnen wünschen wir uns schulische Grundkenntnisse, Ehrlichkeit, Willenskraft und den Freiheitsdrang zur Natur. Den Lehrlingen liegt viel an Selbstständigkeit und Verantwortung. Durch diese Erkenntnis setzen wir ständig neue Projekte um.

Welche beispielsweise?

Denz: Auf der „Lehrlingsbaustelle“ übernimmt der Lehrling die Baustelle von A-Z. Unser langjähriger Lehrlingsausbilder und nun Pensionist ist für dieses Projekt geringfügig beschäftigt, um die Jugendlichen zu begleiten. Der „Lehrlingsraum“ wird von den Lehrlingen selbst gestaltet. Lehrlingsausflüge werden auch von ihnen selbst geplant, beim „Frühlingsfest“ engagierten sie sich für die Lebenshilfe.

Ihr Betrieb ist seit 2002 ununterbrochen „Ausgezeichnet als Lehrbetrieb“ und erreicht immer wieder beste Platzierungen bei Wettbewerben. Warum?

Denz: Wir bemühen uns, den Lehrlingen ein Zuhause zu bieten. Dies beginnt
bei unserem ausgezeichneten Betriebsklima und hört beim Umfeld, sprich Lehrlingswerkstatt, internen Kursen, Maschinen und Werkzeug, auf. Die Sonderleistungen bei Wettbewerben sind begründbar durch regelmäßige interne und externe Kurse, und unter täglicher Mithilfe aller Mitarbeiter. Jeder Einzelne bei uns gibt das Beste!