Teamplayer mit Technikverständnis

Spieler: Wir tragen seit Auszeichnungsbeginn 1997 durchgehend das Prädikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“. Als Familienunternehmen pflegen wir einen ehrlichen und respektvollen Umgang miteinander. Unser Ausbilderteam ist fachlich top qualifiziert und engagiert. Wir sind bemüht, unseren Lehrlingen nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern auch entsprechende Soft Skills für die berufliche Zukunft mitzugeben.

ALPLA ist seit 1960 in der Lehrlingsausbildung tätig. Am Standort Hard/Fußach werden derzeit 71 junge Talente „karrierefit“ gemacht. Wo liegt der Ausbildungsschwerpunkt?

Spieler: Wir bilden zu Kunststoffformgebern, Kunststofftechnikern, Metalltechnikern, Elektrotechnikern, Konstrukteuren und IT-Technikern aus. Die Grundlagenausbildung und das Training für die Prüfungen erfolgen in der Lehrwerkstatt, die Ausbildung findet im Rotationsprinzip in den Abteilungen statt.

Sie sind seit 1998 Lehrlingsausbilder, seit 2005 Ausbildungsleiter. Wie geht es Ihnen dabei?

Spieler: Es sind viele Rollen zu erfüllen: Ausbilder, Chef, Motivator, Mentor und auch Berater und Vermittler. Ich fühle mich in dieser Rollenvielfalt absolut wohl.

Wie schwer/einfach ist Ihre Aufgabe?

Spieler: Die Anforderungen an die Ausbilder sind enorm gestiegen. Die Sozialkompetenzen, früher ein selbstverständlicher Teil elterlicher und schulischer Erziehung, wird zunehmend Aufgabe der Ausbildungsbetriebe. Auch das zu vermittelnde Fachwissen wird immer umfassender und schnelllebiger.

Wie begegnen Sie diesem Thema?

Spieler: Das Ziel, maßgeschneiderte Lösungen für den Ausbildungsalltag zu erreichen, erfordert ein neues Selbstverständnis der Ausbildung: vom fachlichen Unterweisen hin zum Beraten und Begleiten. Ziel der Ausbildung sind handlungsfähige, wertvolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren.

Welche Eigenschaften helfen dabei?

Spieler: Freude im Umgang mit jungen Menschen, Verständnis und Offenheit für die Themen der Jugendlichen, Führungsstärke.

Wie bringen Sie Harmonie ins Team?

Spieler: Mit Respekt, Wertschätzung, Geduld, Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit, sich in die jeweilige Situation der Jugendlichen hineinversetzen zu können.

Welche Tools sind am geeignetsten, Talente zu finden?

Spieler: Mund-zu-Mund-Kommunikation, Lehrlingswerbung, Besichtigungen durch Schulklassen, Schnuppern während der Berufspraktischen Tage.

Lehrlinge bei ALPLA sind . . . ?

Spieler: . . . fleißige, engagierte und verlässliche junge Leute, die technisches und mathematisches Grundverständnis mitbringen. Wir suchen Teamplayer, die sich eigenverantwortlich den täglichen Herausforderungen stellen.

Was dürfen sich Techniker in spe vom Unternehmen erwarten?

Spieler: Leistungsprämien, Förderung der Teamarbeit mit Seminaren, Ausflügen und Sportveranstaltungen, schulische Erfolge durch gezielte Unterstützung. Engagierte Lehrlinge können einen Teil ihrer Ausbildung an einem unserer 160 Standorte absolvieren – optimal für Fremdsprachenkompetenz und Auslandserfahrung. Nach der Lehre stehen alle Möglichkeiten offen, und das weltweit.

Welche Karrieren mit Lehre gibt es?

Spieler: Ehemalige Lehrlinge sind inzwischen weltweit in leitenden Positionen. Unser erster Lehrling Wilmar „Kuno“ Permoser startete 1960 als Maschinenschlosser in Hard und lebt seit 1970 in Venezuela, wo er das Werk in Caracas aufbaute und mit fünf Maschinen die Flaschenproduktion startete. Ein Beispiel von vielen . . .